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Formation Continue de Administration du Personnel En présentiel Bordeaux
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... de vie. Nouveau rapport au temps et recherche de rythmes propres. Les différents domaines de vie. Projet personnel, projet et vie de couple. Savoir...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon, Dijon ...
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...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel....
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- 2 Jours
...(tr .A, tr. B, Tr 1, Tr.2, ...) C/ les cotisations versées à l'URSSAF et à Pôle emploi D/ les cotisations de retraite complémentaires et de prévoyance...
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... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif...
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- 2 Jours
...I/ Quel statut juridique ? A/ les différents statuts B/ quid des artistes étrangers ? C/ la présomption légale de salariat D/ rappel des mentions obligatoires...
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...L'avis à tiers détenteurs. Le net à payer. 3ème jour Élaborations et traitement d'un bulletin de paie : Traitement d'un cas complet. Elaboration et traitement...
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... de professionnalisation, contrat d'apprentissage, Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi... Personnels exclus de la base Les changements 2012 / 2013 Les seuils d'effectifs...
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...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Intéressement et participation aux résultats de l'entreprise Définition Champ...
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...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différentes pratiques de rémunération. Perfectionner son savoir faire : faire évoluer son système de rémunération...
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...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Le régime de base et les régimes complémentaires Notion et distinction des régimes...
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...Les recours possibles La remise en cause du PV Recours hiérarchique et recours contentieux Les délais...
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...B/ Aider le salarié dans ses démarches vers le maintien dans l'emploi IV/ Réussir l'aménagement de poste à temps partiel thérapeutique...
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...Maitriser la procédure de contestation Connaitre ses droits Saisir l'ACOSS Recours possibles : recours amiable et recours auprès du TASS...
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...Objectifs: Objectif: permettre à des chefs d'entreprises, des managers de maîtriser les nouvelles règles permettant l'aménagement du temps de travail et...
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... de résultat B/ La santé au travail C/ responsabilités de l'encadrement dans l'entreprise 2/ Le personnel extérieur A/ Les différentes formes de recours...
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... de personnel et masse salariale Définir les composantes de la masse salariale Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques...
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...Objectifs: Mettre en place l'évaluation des risques dans l'entreprise et assurer sa pérennité. A l'issue de l'intervention, le stagiaire doit être capable de...
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...CSG/CRDS, apprentissage, ... C/ les réductions de charges : Fillon et TEPA III/ Calcul, déclaration et paiement des cotisations sociales A/ le plafond...
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...sources d’économies possibles, d’optimiser le processus paie. Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de maitriser le calcul des charges sociales...
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...A l’issue de cette formation, vous serez capable de définir les conséquences de la durée du travail sur l'établissement du bulletin et de confirmer vos...