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Titres professionnels de Réunions
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J'ai suivi la formation pour être bien formé sur les plus récentes technologies d’administration et d’être reconnu sur le marché du travail. La formation m'a appris à me référencer sur les sites d’offres d’emploi. Mon objectif est aujourd'hui atteint.
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Au cours de ma formation au sein d’IFPA, j’ai bénéficié d’un encadrement pédagogique et matériel efficace qui m’a permis d’acquérir les bases théoriques dont j’avais besoin. J’ai aussi pu bénéficier du soutien de l’équipe et tout particulièrement de mes excellents intervenants. Je leur ai fait confiance, j’ai suivi leurs conseils, ce qui m’a permis d’obtenir le diplôme de Formateur Professionnel d’Adultes. Les apports et l’accompagnement dont j’ai bénéficié tout au long de cette formation m’ont permis d’obtenir le titre certes, et également de me préparer à mon futur métier
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- Titre professionnel
- Mérignac
- Dates au choix
...des modes de collaboration sur un territoire. Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement. Faciliter l’intégration du salarié... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Insertion sociale, Insertion socio-professionnelle...
...des modes de collaboration sur un territoire. Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement. Faciliter l’intégration du salarié... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Insertion sociale, Insertion socio-professionnelle...
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J'ai suivi la formation pour être bien formé sur les plus récentes technologies d’administration et d’être reconnu sur le marché du travail. La formation m'a appris à me référencer sur les sites d’offres d’emploi. Mon objectif est aujourd'hui atteint.
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Au cours de ma formation au sein d’IFPA, j’ai bénéficié d’un encadrement pédagogique et matériel efficace qui m’a permis d’acquérir les bases théoriques dont j’avais besoin. J’ai aussi pu bénéficier du soutien de l’équipe et tout particulièrement de mes excellents intervenants. Je leur ai fait confiance, j’ai suivi leurs conseils, ce qui m’a permis d’obtenir le diplôme de Formateur Professionnel d’Adultes. Les apports et l’accompagnement dont j’ai bénéficié tout au long de cette formation m’ont permis d’obtenir le titre certes, et également de me préparer à mon futur métier
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 18 Mois
...et développer les talents Processus stratégique de management des talents Développement des talents, plans de succession et apprentissage organisationnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...
...et développer les talents Processus stratégique de management des talents Développement des talents, plans de succession et apprentissage organisationnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Paris
- 5 Mois
...Droit et financement de la formation Plan de formation Gestion du recrutement et de la mobilité Système et entretien d'appréciation Assurer l'administration... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Gestion des ressources humaines, Prise de parole en public...
...Droit et financement de la formation Plan de formation Gestion du recrutement et de la mobilité Système et entretien d'appréciation Assurer l'administration... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Gestion des ressources humaines, Prise de parole en public...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
...de gestion sociale Construire la responsabilité sociale et la marque employeur Responsabilité Sociale et éthique dans les entreprises Diagnostics... Apprenez-en plus à propos de: Marque employeur, Direction de ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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