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Formation Continue de Entretien d'évaluation Landes
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...L’empathie L’affirmation de soi - Les étapes incontournables à tout type d’entretien : La préparation La conduite Le suivi - La conduite de l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Gestion du personnel, Direction des ressources humaines...
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...Etre capable de mener un entretien, dans l'atteinte de l'objectif de l'entretien et du respect de son interlocuteur, en ayant préparé et en respectant une méthodologie... Apprenez-en plus à propos de: Tests psychotechniques, Estimation des performances, Évaluation de performances...
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...sans démotiver. Comment faire adhérer aux évolutions ou changements. Comment si nécessaire, faire des mises au point, recadrer avec fermeté mais sans agressivité... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Plans de carrière, Gestion des compétences...
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...l’entretien professionnel : outil de développement des compétences et des qualifications Un dispositif destiné à favoriser l’évolution professionnelle des salariés... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Estimation de performances, Tests psychotechniques...
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...et s’entraîner à mener un entretien de recrutement. - Connaître les outils de la communication (les questions, la reformulation) et s’entraîner à les utiliser... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Compétences de gestion, Savoir préparer un entretien de recrutement...
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...d'autre part d'être utilisé par le consultant au cours de l'entretien téléphonique. - Des entretiens semi-directifs avec un consultant spécialisé L'entretien... Apprenez-en plus à propos de: Conseiller en recrutement, Analyse de résultats, Estimation de performances...
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...Avantages et problèmes de l’évaluation Informatisation Les méthodes : L’entretien individuel : mener l’entretien, recadrer les échanges, choisir ses mots... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Entretien professionnel, Ressources humaines...
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...de détecter les points de vigilance dans sa propre activité et les efforts à fournir dans ce sens de mieux maîtriser ses orientations professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Analyse de résultats, Entretien professionnel...
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...en tant qu’accompagnateur du salarié/bénéficiaire ? cadre déontologique (confidentialité et démarche volontaire de la part du bénéficiaire)... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Conduite de bilans de compétences, Estimation de performances...