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Formation Continue de Ressources Humaines En présentiel Hérault
- Titre professionnel
- Perols
... des processus RH (durée du travail, discipline, évolution de carrière...) - Module 3 : Assurer les relations avec le personnel et les tiers Objectifs: Répondre...
- Formation
- Montpellier
- 2 Jours
...Le programme est composé des thèmes suivants : - Le conflit destructeur de ressources - Comment gérer nos émotions - Désamorcer les émotions... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Maitrise de soi...
- Formation
- Montpelier
- 1 Jour
... professionnelle - Identification des compétences professionnelles et dynamique de projet (port- folio de ressources et de compétences) - Optimiser ses compétences...
- Formation
- Montpellieretdans 20 autres établissements
- Saint Etienne, Mende, Rodez, Le Puy En Velay, Cahors, Annonay, Clermont Ferrand, Grenoble, Macon, Valence, Moulins ...
- 3 Jours
...Toute personne ayant à animer une formation ou souhaitant améliorer sa pratique. Toute personne ayant à animer une formation ou souhaitant améliorer sa pratique...
- Formation
- Montpelier
- 2 Jours
...les sanctions - La levée du secret et les dérogations (dossier médical…) 3 Les précautions standards en hygiène - Le lieu, le personnel et les risques...
- Formation
- Montpelier
- 1 Jour
...Du temps : pour quoi faire ? - Le positionnement de chacun face au temps - Etre acteur de son temps - Les outils de gestion du temps 2 La conduite de réunion...
- Formation
- Montpellier
- Niveau intermédiaire
- 9 Mois
...Vous souhaitez recueillir et structurer l'information en ressources humaines, mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en RH, Gérer les systèmes de rémunération, mettre en place des politiques de gestion des ressources humaines, réaliser un diagnostic, une évaluation ou un audit... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Droit du travail...
- Formation
- Montpellier
...• Création du dossier de l’entreprise L’entreprise et ses spécificités Les salariés types La gestion des congés payés La création des salariés • Etablissement...
- Formation
- Montpellieretdans 276 autres établissements
- Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon, Dijon ...
- 2 Jours
...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...
- Formation
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- Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon, Dijon ...
- 1 Jour
...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...
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- Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon, Dijon ...
- 1 Jour
...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...
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- Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon, Dijon ...
- 2 Jours
...pour optimiser les décisions de gestion Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1/ Comprendre les limites des outils de gestion...
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- 1 Jour
...temporaire portage salarial sous traitance.) 2) Quel intérêt pour l entreprise ? Une main d oeuvre compétente Une gestion simplifiée PARTIE 2...
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- 1 Jour
... disciplinaire LE licenciement économique 3) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH...
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- Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon, Dijon ...
- 3 Jours
... psychosociologique du personnel Définir la stratégie sociale Définir la stratégie de communication Quels supports pour les équipes Rh ? Comment évaluer l un coût...
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- 2 Jours
... les symptômes 2°- Identifier les risques en les hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer...
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- 1 Jour
...Objectifs: A l'issue de la formation, les participants seront capables de: Maîtriser la règlementation du licenciement économique. Appréhender la procédure de ce licenciement...
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- 1 Jour
...au principe de volontariat Réflexion sur les effets possibles de la loi dans le temps pour vôtre entreprise : il s agit d étudier les contours des zones...
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- 2 Jours
...Objectifs: Vous serez capable de maitriser les outils stratégiques suivants: Les intérêts d'une rupture conventionnelle pour l'employeur et pour le salarié...
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- 2 Jours
...Objectifs: Définir la masse salariale et ses composants. Mesurer l'impact des décisions sur la masse salariale. Budgéter, maîtriser et piloter la masse...