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Formation Continue de Salaires
- Licence pro
- Evry Cedex
- Dates au choix
...cours-entreprise est différent selon votre choix. Sur le site de Brétigny : 2 jours à l’IUT (lundi, mardi) – 3 jours en entreprise 1 semaine à l’IUT –... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Ressources humaines, Gestion des ressources humaines...
- Titre professionnel
- Toulon
- Dates au choix
...(télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques). Formation « tous publics » Métiers concernés... Apprenez-en plus à propos de: Bulletins de salaire, Analyse de résultats, Comptabilité générale...
- Formation
- Villeurbanne
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...PAIE : • Administration du personnel • Valoriser et ou contrôler des éléments de salaires bruts ou nets dans des situations simples : Salaire de base Heures...
- Formation
- Creteil
- Niveau initiation
- Dates au choix
...La durée du travail La retraite- la formation professionnelle- Gestion des conflits -M002 Assurer les relations avec le personnel et les tiers 24 HEURES... Apprenez-en plus à propos de: Logiciels paie, Sage paie, Paie charges sociales...
- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
- Stage
...(non obligatoire) - d’assurer une veille permettant de maintenir le dossier social de l’entreprise et le dossier individuel des salariés, - répondre aux... Apprenez-en plus à propos de: Écrits professionnels, Droit du travail, Bulletin de paie...
- Formation
- Villeurbanne
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...sur l’application EBP Paye. Cette formation vous permettra d’élaborer des bulletins de paye, de gérer les salaires (des cadres et des non cadres)...
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Cours vraiment très agréable aujourd'hui. 1h déchanges qui est passé vite et qui donne vraiment envie d'apprendre. Nous avons pris le temps de revoir les notions acquises au cours précédent.
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- Formation
- En ligne
...Chinois des ressources humaines que vous propose Lingueo est le suivant : Evaluation du niveau de chinois Définition des objectifs particuliers de formation... Apprenez-en plus à propos de: Chinois débutant, Motiver une équipe, Chinois intermédiaire...
...Chinois des ressources humaines que vous propose Lingueo est le suivant : Evaluation du niveau de chinois Définition des objectifs particuliers de formation... Apprenez-en plus à propos de: Chinois débutant, Motiver une équipe, Chinois intermédiaire...
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Cours vraiment très agréable aujourd'hui. 1h déchanges qui est passé vite et qui donne vraiment envie d'apprendre. Nous avons pris le temps de revoir les notions acquises au cours précédent.
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- Formation
- Montpellier
...Objectifs: Savoir établir les bulletins de salaire sur un logiciel paye. Destinataires: Personnes souhaitant gérer les salaires de son entreprise Personnes...
- Titre professionnel
- Six Fours Les Plages
- 7 Mois
...nous consulter. Possibilité d'hébergement à proximité si nécessaire. Renseignements et inscriptions par mail ou téléphone. I. Analyser et assurer la gestion... Apprenez-en plus à propos de: Conventions collectives, Collecte des données, Traitement des informations...
- Titre professionnel
- Six Fours Les Plages
- 7 Mois
...Profil recherché : vous avez une maturité et une autonomie professionnelle confirmées, vous êtes disponible et organisé, méthodique et vous désirez mettre... Apprenez-en plus à propos de: Conventions collectives, Comptabilité générale, Collecte des données...
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Après avoir suivi mon mari qui était expatrié pendant plusieurs années, en rentrant en France j’ai trouvé un poste d’assistante RH chez Sephora Monde depuis 2 ans.
Le e-learning me permet de gérer en toute autonomie les cours et le travail. La réactivité de l’IPAC à chacune de mes questions est un vrai point fort pour suivre cette formation.
N’hésitez pas à contacter l’équipe pédagogique qui répond toujours et rapidement.
La formation MBA RH me permet de postuler pour des postes à l’international.
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J’avais besoin de reconnaissance académique que j’ai acquis par le biais du MBA, la formation e-learning m’a permis de garder ma flexibilité tout en ayant des ressources pédagogiques de qualité et en étant encadré par l’équipe de l’école. J’aurais souhaité continuer avec l’Ipac e-learning dans le cadre de mon projet professionnel qui m’amène à poursuivre mes études.
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- MBA
- En ligne
- 2 Ans
...vous acquerrez de solides connaissances qui vous permettront d’être expert sur les questions de politiques RH. Vous pourrez intégrer une entreprise sur... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Droit du travail, Ressources humaines...
...vous acquerrez de solides connaissances qui vous permettront d’être expert sur les questions de politiques RH. Vous pourrez intégrer une entreprise sur... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Droit du travail, Ressources humaines...
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Après avoir suivi mon mari qui était expatrié pendant plusieurs années, en rentrant en France j’ai trouvé un poste d’assistante RH chez Sephora Monde depuis 2 ans.
Le e-learning me permet de gérer en toute autonomie les cours et le travail. La réactivité de l’IPAC à chacune de mes questions est un vrai point fort pour suivre cette formation.
N’hésitez pas à contacter l’équipe pédagogique qui répond toujours et rapidement.
La formation MBA RH me permet de postuler pour des postes à l’international.
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J’avais besoin de reconnaissance académique que j’ai acquis par le biais du MBA, la formation e-learning m’a permis de garder ma flexibilité tout en ayant des ressources pédagogiques de qualité et en étant encadré par l’équipe de l’école. J’aurais souhaité continuer avec l’Ipac e-learning dans le cadre de mon projet professionnel qui m’amène à poursuivre mes études.
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Le M2 GRH m'a permis, indéniablement, d'étendre mon champ de compétences et d'évoluer dans le monde des Ressources Humaines.
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- Master
- Caen
- 1 An
...RH /GPEC Mettre en œuvre des politiques et pratiques de développement RH Démarches et outils de développement RH (Evaluation, formation, entretiens annuels... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Rémunération variable, Entretien d'embauche...
...RH /GPEC Mettre en œuvre des politiques et pratiques de développement RH Démarches et outils de développement RH (Evaluation, formation, entretiens annuels... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Rémunération variable, Entretien d'embauche...
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Le M2 GRH m'a permis, indéniablement, d'étendre mon champ de compétences et d'évoluer dans le monde des Ressources Humaines.
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