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Formation Continue de Stratégie des ressources humaines
- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...Destinataires: Toute personne ayant acquis des notions et des expériences dans une spécialité des Ressources Humaines potentiellement transférable à des... Apprenez-en plus à propos de: Collaborateur de cabinet, Stratégie des ressources humaines, Consultant RH...
- Titre professionnel
- Marseilleetdans 3 autres établissements
- Toulon, Cannes, La Valette Du Var
- Dates au choix
...sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules : CCP 1 - Assurer l'administration du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des relations sociales, Environnement de travail, Ressources humaines...
- Master
- A distance
...Vos compétences en ressources humaines vous permettent de mener à bien tout type de mission liée au domaine d’activités. Vous êtes un manager spécialisé des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 1 Jour
...présélection des candidats, dossiers de candidatures Sélectionner les bons profils et construire une grille d’évaluation Dérouler un entretien structuré... Apprenez-en plus à propos de: Head hunting, Méthodologie entretien, Estimation de performances...
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Bon centre de formation et bon accompagnement
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Accompagnement suivi et régulier, les tuteurs répondent présents quelque soit la difficulté
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- Bachelor
- En ligne
- 1 An
...LINGUASKILL Business en informatique : TOSA STAGE OBLIGATOIRE à réaliser pendant 8 semaines minimum (sauf apprenants salariés dont l’activité professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Formation du personnel, Législation sociale, Gestion des ressources humaines...
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Bon centre de formation et bon accompagnement
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Accompagnement suivi et régulier, les tuteurs répondent présents quelque soit la difficulté
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De très bon intervenants dans l'ensemble sauf en Anglais.
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Conseillère disponible et à l'écoute. C'était bien de nous avoir rajouté des heures de cours pour certaines matières..
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Très bons professeurs et bonne équipe pédagogique
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- Mastère spécialisé
- Parisetdans un autre établissement.
- Bouc Bel Air
- 2 Ans
...La formation base sa pédagogie sur de nombreux exercices pratiques. Cette approche concrète vous permettra de bien appréhender les notions théoriques abordées... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ressources humaines, Formation du personnel...
...La formation base sa pédagogie sur de nombreux exercices pratiques. Cette approche concrète vous permettra de bien appréhender les notions théoriques abordées... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ressources humaines, Formation du personnel...
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De très bon intervenants dans l'ensemble sauf en Anglais.
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Conseillère disponible et à l'écoute. C'était bien de nous avoir rajouté des heures de cours pour certaines matières..
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Très bons professeurs et bonne équipe pédagogique
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 18 Mois
...des compétences - Gestion des compétences et des individus Management et droit de la formation Politique de recrutement et de mobilité interne Définir... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Entretien d'embauche, Plan de formation...
...des compétences - Gestion des compétences et des individus Management et droit de la formation Politique de recrutement et de mobilité interne Définir... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Entretien d'embauche, Plan de formation...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
...et la stratégie et politique de communication externe. Si vous sentez que cette formation est faite pour vous, contactez-nous sur emagister.fr. Les objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Marque employeur, Droit du travail...
...et la stratégie et politique de communication externe. Si vous sentez que cette formation est faite pour vous, contactez-nous sur emagister.fr. Les objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Marque employeur, Droit du travail...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Master
- En ligne
- 1 An
...telles que l'ANDRH (Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines) - Une formation professionnelle RH dont le contenu évolue continuellement... Apprenez-en plus à propos de: Audit des RH, Informatique décisionnelle, Maîtrise des outils comptables et financiers...
- Bachelor
- Aix En Provence
- 1 An
...des responsabilités - Bonne communication - Goût pour le contact - Organisé et méthodique. PROGRAMME D'ENSEIGNEMENT Métiers RH Administration du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Conditions de travail, Environnement de travail, Accidents du travail...