Formation continue Nièvre

...H/ Les dépenses de normalisation Entrepreneur individuel et mandataire social Le personnel salarié I/ Les externes de recherche Externalisation de dépenses...

...des candidats en adéquation avec le poste et les besoins de la structure...

...Objectifs: Apprécier et appliquer les règles juridiques, fiscales et sociales sur l'EIRL. Recommander le statut de l'EIRL en cas de création ou de transformation d'entreprise...

...des différentes institutions représentatives du personnel Responsabilité pénale de l'employeur en cas de non respect de la législation applicable...

...Un scrutin par correspondance Le contentieux III- LA TRANSMISSION DES RÉSULTATS IV- LES OBLIGATIONS DE L EMPLOYEUR Le vote doit il être décompté comme...

...de non concurrence Taux de cotisations obligatoires Primes obligatoires Les instances représentatives Les institutions représentatives du personnel (DP...

...de travail La transaction La démission Le licenciement économique Le licenciement personnel Le harcèlement et la discrimination Les CDD et le travail temporaire...

...d'inaptitude, d'invalidité et de handicap Les licenciements pour motifs économiques La prise d'acte de rupture La démission La rupture par consentement...

...d incendie le mécanisme d explosion l électricité et incendie les liquides inflammables et les emballages les extincteurs le désenfumage les sprinkleurs...

...programme annuel d'actions o Mise en oeuvre des actions de prévention o Réévaluation des risques o Fréquence d'actualisation du document unique o Les sanctions...

...RC du chef d entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études la notion de « responsabilité » RC contractuelle RC délictuelle...

...Responsables services administratif et financier, employés service paies Formalités liées à la maladie du salarié Les obligations du salarié Les obligations...

...responsables et les personnes assimilées L entrepreneur L architecte Les techniciens Le vendeur d immeuble à construire Le vendeur d un immeuble après...

...à quelles conditions ? Maladies, congés payés et durée du travail : quelles interférence ? Contrôle de la réalité de la maladie : quels moyens d'action de l'employeur ?...

...Objectifs: Les participants seront capables de: Connaître les règles spécifiques à la location saisonnière. Utiliser et remplir les différents documents...

...l'exercice du droit social et du droit syndical vis-à-vis des délégués et représentants du personnel o Le délit d'entrave o Les contraventions et délits...

...de bord Vendre le tableau de bord aux opérationnels Connaître les facteurs clés de succès ou d'échec Préparer les étapes de la mise en place Faire vivre...

...la gestion managériale, l'entretien annuel d'évaluation, l'information et la communication interne, modification du règlement intérieur ou mise en place...

...TVA Obtenir le remboursement d'un crédit de TVA Contrôler la TVA déclarée Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1...

...Objectifs: Connaître les bases du Code du Travail en matière de temps de travail Tout public Distinguez les différentes notions de la durée du travail...