Formation continue Nièvre

...de recherche La recherche fondamentale La recherche appliquée Le développement expérimental B/ Délimitation des opérations éligibles au CIR La nouveauté...

...Objectifs: Maîtriser les techniques d'entretien de recrutement. Mieux se connaître en tant que recruteur. Mener un entretien de recrutement...

...nouvelles affectations et retraits 5) L'exception à la responsabilité limitée au patrimoine d'affectation 6) Quelles sont les obligations de l'entrepreneur...

...procédure de modification Modalités de la procédure Issues possibles à la procédure de modification Le droit disciplinaire Pouvoir disciplinaire de l'employeur...

...Objectifs Permettre une mise en oeuvre simple et pratique de l obligation pesant sur le chef d entreprise de réaliser un scrutin de représentativité avant...

...particuliers Le respect du temps de travail La gestion des congés payés, cadre légal Le respect de la durée du travail Durée légale vs. durée conventionnelle...

...congés et ponts Les accidents du travail Les accidents de trajet Le règlement et la discipline dans l entreprise La discrimination Les clauses du contrat...

...professionnelles Le licenciement de salariés en congés maladie Les licenciements pour inaptitude médicale Les précautions à prendre/notions d'incapacité...

...dans la prévention incendie Connaître la dynamique du feu et sa prévention Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études le mécanisme...

...programme annuel d'actions o Mise en oeuvre des actions de prévention o Réévaluation des risques o Fréquence d'actualisation du document unique o Les sanctions...

...RC du chef d entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études la notion de « responsabilité » RC contractuelle RC délictuelle...

...Objectifs: Connaître les règles spécifiques en matière d'arrêt maladie. Cerner et mettre en oeuvre les moyens d'action de l'employeur pour remédier à l'absence du salarié...

...dans tous ses aspects. Objectifs A l issue de la formation le stagiaire sera en mesure d appréhender le cadre juridique et technique d une opération...

...à accomplir L'étendu de la responsabilité de l'employeur : obligations et sanctions applicables Le contentieux de l'accident de travail o Le Tribunal compétent...

...2) Atouts et contraintes de la location en meublé 3) Le classement de la location II) La réservation 1) La procédure de réservation 2) L'information préalable III)...

...Comment s'ordonne et s'organise la représentation du personnel Comité d'entreprise, comité d'établissement, délégué du personnel, CHSCT, délégué syndical Qui est qui ?...

...Elaborer et adapter le tableau de bord Savoir identifier des indicateurs pertinents Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études...

...possibles pénales et civiles pour le harceleur et pour l'entreprise Faire le lien entre ce qui relève de la discrimination et du harcèlement et pourquoi...

...le recoupement des ventes avec la déclaration de TVA le recoupement entre la CA3 et la DEB 3. Obtenir le remboursement d un crédit de TVA Procédure générale...

...Incidences sur les contrats de travail des salariés...