Formation continue à Grenoble

...de devenir vous-même véritablement actif dans la prévention de l’augmentation de votre taux de cotisation grâce entre autre à l’analyse de votre__* Objectifs...

...la déduction forfaitaire des cotisations patronales TEPA B/ la fin de l'exonération des cotisations salariales des heures supplémentaires C/ les modalités...

...les différents types de frais professionnels : panier, repas, hébergement, frais de transport domicile-lieu de travail, ... C/ les deux modalités de remboursement...

...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I/ La réduction Fillon A/ le mode de calcul B/ pourquoi tant d'erreur...

...une maladie, maternité D/ les congés payés. III/ Les charges sociales A/ les différents organismes B/ plafond et bases de cotisations C/ les bases particulières...

...bases et taux applicables B/ agents contractuels : bases et taux applicables C/ l'URSSAF et Pôle emploi D/ les caisses de retraite IV/ Les absences...

...cadre juridique propre à votre paie, d'identifier les points critiques et de mettre en place des indicateurs pour piloter votre processus d'établissement des paies...

...de calculer les allègements de charges Fillon et TEPA. Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de déterminer un salaire brut en fonction...

...III/ L'analyse des résultats commerciaux A/ La définition de la granulométrie d'analyse B/ Les différents écarts budgétaires C/ Le tableau de bord commercial...

...des résultats Définir la gouvernance Savoir communiquer simplement Mobiliser les acteurs pour pouvoir bâtir des plans d'action VIII/ Conclusion...

...BFR pour générer du cash 4) Exploiter et communiquer l'information Expliquer et commenter les données du reporting aux opérationnels Expliquer largement...

...A l’issue de la formation, vous serez traiter une embauche, choisir le contrat idéal pour répondre à votre demande de recrutement, élaborer un bulletin de salaire...

...IV/ optimiser le processus de la paie A/ mise en place d'outils qui fiabilisent la paie : la bible et le réglementaire de paie, les tableaux de bord...

...congés payés, jours fériés, maladie, accident du travail, maternité, paternité... IV/ Les frais professionnels et les avantages en nature A/ les frais professionnels...

...du brut au net A/ Qu'est-ce que le brut fiscal, le brut social, le brut abattu ? B/ Présentation des caisses, des taux, des bases, des tranches et...

...le brut abattu B/ que sont les assiettes, le plafond de la Sécurité Sociale, les tranches, les bases... C/ est-ce assujetti à cotisations ou non...

...2) L'état de rapprochement bancaire Comparaison entre solde en banque et solde comptable Classement des pièces de banque Etablissement du rapprochement...

...Partage d'expériences inter groupe La centralisation des paiements Choisir les outils de gestion appropriés Optimiser les circuits d'information Les outils...

...d'Accès Aucun Programme d'Études Jour 1 I/ Etablir le bilan des flux de trésorerie de l'entreprise A/ Les mouvements comptables. B/ Les flux financiers...

...Plus-values immobilières VII) Impôts divers et ISF Journée 3 : La location I) Contrat de bail : cadre juridique II) Bail d'habitation III) Bail professionnel IV)...