Formation continue à Grenoble

...de devenir vous-même véritablement actif dans la prévention de l’augmentation de votre taux de cotisation grâce entre autre à l’analyse de votre__* Objectifs...

...posté et en équipe B/ les intermittents et les saisonniers C/ les pigistes et les vacataires D/ les stagiaires E/ les contrats aidés...

...avantages en nature : nourriture, logement, véhicule, NTIC, produits ou remises sur produits, CESU, chèques-vacances, vêtements, avantages du CE C/ les...

...II/ La loi TEPA et les nouveautés 2012 A/ rappel de la loi TEPA : heures éligibles, calcul B/ les réformes successives et leurs impact sur le bulletin...

...documents obligatoires à remettre au salarié V/ Pilotage du processus paie A/ fiabilisation des procédures et mise ne place d'outils de contrôles B/ les...

...contenu du bulletin de paie A/ les mentions obligatoires, interdites et facultatives B/ la notion d'indice et le salaire de base C/ les éléments obligatoires...

...C/ comment contrôler et analyser les écarts III/ Relation avec la comptabilité A/ comprendre les attentes du service comptabilité B/ les annexes au bilan...

...repos C/ durées maximales et les contingents II/ Quels sont les différents aménagements A/ la réduction du temps de travail et ses JRTT B/ la modulation...

...Comprendre le rôle du contrôle de gestion et les attentes de ses clients Identifier les données clefs et leurs dimensions d’analyse Maîtriser les outils...

...V/ L'évaluation des investissements Les principaux indicateurs d'aide à la décision : la période de retour, la valeur actuelle nette, le taux de rendement...

...Objectifs et missions du contrôle de gestion 3) Les outils du contrôle de gestion: être l'acteur de la réussite financière Participation au contrôle budgétaire...

...L'avis à tiers détenteurs. Le net à payer. 3ème jour Élaborations et traitement d'un bulletin de paie : Traitement d'un cas complet. Elaboration et traitement...

...pour manager au mieux votre équipe Objectifs A l'issue de la formation, vous serez capable de contrôler votre processus paie et de mettre en place des...

...A/ la libre fixation du salaire, le respect du SMIC et des minimas conventionnels, B/ la mensualisation du salaire C/ la valorisation des absences...

...congés payés, maladie, maternité, accidents du travail E/ les autres indemnités : fin de contrat, précarité,... III/ Déterminer les cotisations sociales...

...D/ établissement des documents liés au départ : attestation pôle emploi, DIF, ....

...les écritures comptables de trésorerie et de banque. Effectuer les rapprochements bancaires. Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1)...

...S'approprier les bases du cash management Savoir optimiser les flux de trésorerie Déterminer les outils de gestion appropriés Objectifs S'approprier les...

...vivant et actualisé A/ Analyse des écarts entre prévisions et réalisations. B/ Ajustement mensuel du budget C/ Analyse des écarts et rectification...

...Location meublée et location saisonnière V) Bail commercial VI) Éléments de gestion courante, état des lieux...