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Formation continue Administration du Personnel à Limoges
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- Limoges
- Dates au choix
- 12 Mois
...Objectifs: Vous serez les premières personnes à qui les salariés viendront demander conseil. Les missions d'assistant(e) en ressources humaines requièrent des compétences spécifiques et très diversifiées. Un(e) assistant(e) en gestion et administration du personnel doit s'occuper de tous les volets... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de paie, Management des organisations, Législation sociale...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel....
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- 2 Jours
...mode de remboursement, limites d'exonération, déduction forfaitaire spécifique B/ qu'est-ce qu'un avantage en nature et comment l'évaluer ? V/ Comprendre...
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- 1 Jour
... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif...
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- 3 Jours
...Vous serez vous repérez dans la convention collective de votre secteur d’activité. Objectifs A l'issue de la formation, vous serez traiter une embauche...
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- 1 Jour
...Plan d'épargne d'entreprise : PEE, PEI, PERCO Définition Condition de création Maîtriser l'aspect fiscal et social 4) Stock-option 5) Retraite et épargne salariale...
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- 1 Jour
...Autres rémunérations : les avantages en nature...
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- 1 Jour
...Conditions et modalité de calcul des régimes 2) L'intérêt de l'épargne retraite : PERCO 3) L'intérêt de la retraite supplémentaire 4) Les intérêts du plan...
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- 1 Jour
...L'utilisation des heures supplémentaire Les limites à la réalisation des heures supplémentaires...
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- 1 Jour
... de résultat B/ La santé au travail C/ responsabilités de l'encadrement dans l'entreprise 2/ Le personnel extérieur A/ Les différentes formes de recours...
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- 2 Jours
... de personnel et masse salariale Définir les composantes de la masse salariale Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques...
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- 3 Jours
...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser la législation sociale, de sécuriser le calcul des charges, d’identifier les points critiques...
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- 2 Jours
...les traduire sur le bulletin de paie Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser les dispositions particulières applicables...
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- 2 Jours
...établir leur paie A/ les catégories de cadres B/ les différents forfaits : en jours ou en heures, mensuels ou annuels VI/ Les cas particuliers A/ le travail...
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- 1 Jour
...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maitriser la législation applicable aux régimes des avantages en nature et frais professionnels...
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- 1 Jour
...de calcul des allègements de charges Fillon et TEPA et de mesurer l'impact des dernières réformes. Vous pourrez ainsi répondre au mieux aux questions des salariés...
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- 3 Jours
...documents obligatoires à remettre au salarié V/ Pilotage du processus paie A/ fiabilisation des procédures et mise ne place d'outils de contrôles B/ les...
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- 1 Jour
... de professionnalisation, contrat d'apprentissage, Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi... Personnels exclus de la base Les changements 2012 / 2013 Les seuils d'effectifs...
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- 1 Jour
...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Les régimes ARRCO et AGIRC Champ d'application Cotisations et contributions Conditions...
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- 1 Jour
...licenciement d'un salarié protégé... Rôle d'arbitrage et de conciliation 2) Pouvoir de l'inspection du travail Le droit de visite et d'enquête...