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...Les différentes obligations liées à l’effectif et les élus du personnel Les obligations : registre, affichage… Quand mettre en place les Institutions représentatives... Apprenez-en plus à propos de: Leurs utilités...
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Je suis satisfaite de la formation, et de la possibilité de participer aux conférences téléphoniques dans le cadre de ma formation à distance. Il y a un bon accompagnement des tuteurs, et le programme est très intéressant.
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Bon suivi, professeurs à l'écoute et faciles d'accès.
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J'ai beaucoup apprécié les cours donnés par les professeurs/formateurs en soirée. Bien que les cours soient relativement denses dans certaines matières ( exemple de Social&Paie), les enseignants sont disponibles durant les cours mais également au-delà du temps de cours, grâce à la plateforme de discussion.
La plateforme téléphonique permet de garder une relation de proximité avec eux (malgré la distance imposée par le e-learning).
Le prix d'une telle formation reste raisonnable et, personnellement, Icademie est la seule école qui réunissait les conditions financières les plus accessibles et des moyens d'enseignement qui collaient totalement avec mon projet de formation.
Grâce au Bachelor GARH, j'occupe actuellement un poste de Gestionnaire en Ressources Humaines au sein d'une structure très opérationnelle d'une université de Bordeaux. Ce poste est une création où tout était à installer et j'apprécie proposer mes savoirs et compétences, en plus de ma jeune expérience en RH. J'ai pour projet de poursuivre le niveau supérieur Bac+4 RH avec Icademie afin de développer mes compétences et entretenir mes connaissances.
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- Formation
- A distance
- 1 An
...La mise en œuvre des tableaux de bords sociaux Les rapports dans l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Contrat de Travail, Formation du personnel...
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...savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives...
- Formation
- A distance
...en nature Cotisations sociales légales obligatoires hors "CSG" Les cotisations, caisses et assiettes Les cotisations salariales et patronales La détermination...
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...Le/la responsable paie pilote la stratégie de rémunération et contrôle la réalisation des démarches administratives relatives à la fonction paye. Les nombreux départs à la retraite ont récemment créé un besoin important de ce type de poste d’encadrement qui nécessite rigueur et capacités... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Administration et gestion du personnel, Politique Générale de l'Entreprise...
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- 1 An
...La mise en œuvre des tableaux de bords sociaux Les rapports dans l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Formation professionnelle, Gestion administrative, Gestion financière...
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...l’interaction de tous les processus RH Prendre conscience que l’humain est au coeur du métier Avoir accès aux exemples concrets d’un professionnel du secteur... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Types de contrat, Évauation des performances...