Cours Lot

...A/ quelques définitions B/ les différents modes de tarification et les effectifs C/ la CARSAT (ex CRAM) et sa classification risque II/ Le calcul du taux...

...posté et en équipe B/ les intermittents et les saisonniers C/ les pigistes et les vacataires D/ les stagiaires E/ les contrats aidés...

...au réel ou forfaitaire D/ quid des frais de repas des salariés sédentaires : titre-restaurant, cantine, ... E/ le cas particulier des dirigeants F/ quelles...

...de paie C/ la déduction forfaitaire de cotisations patronales D/ quid aujourd'hui de la réduction de cotisations salariales E/ le régime fiscal et social...

...A/ motif du départ et impact en paie B/ le régime social et fiscal des indemnités liées au départ C/ vérification de la paie de solde de tout compte D/...

...contenu du bulletin de paie A/ les mentions obligatoires, interdites et facultatives B/ la notion d'indice et le salaire de base C/ les éléments obligatoires...

...C/ comment contrôler et analyser les écarts III/ Relation avec la comptabilité A/ comprendre les attentes du service comptabilité B/ les annexes au bilan...

...du temps de travail en vigueur, de valoriser les absences et de calculer les allègements de charges Fillon et TEPA. Destinataires Tout public Conditions...

...III/ L'analyse des résultats commerciaux A/ La définition de la granulométrie d'analyse B/ Les différents écarts budgétaires C/ Le tableau de bord commercial...

...Comprendre le rôle du contrôle de gestion et les attentes de ses clients Identifier les problèmes spécifiques, les données clefs et leurs dimensions d’analyse...

...et les outils nécessaires à la mise en application Exploiter et communiquer les données chiffrées à disposition Destinataires Tout public Conditions d'Accès...

...La Déclaration Unique d'Embauche. La visite Médecine du Travail. La structure du bulletin de paie : Le salaire brut. Les divers motifs d'absences...

...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...

...A l'issue de la formation, vous serez capable de connaître l'environnement et les contraintes de la paie, de comprendre les mécanismes du droit de la paie...

...IV/ Etablissement des charges sociales A/ mensuelles : URSSAF, Pôle emploi B/ trimestrielles : AGIRC, ARRCO C/ les autres déclarations V/ Paiement des...

...le brut abattu B/ que sont les assiettes, le plafond de la Sécurité Sociale, les tranches, les bases... C/ est-ce assujetti à cotisations ou non...

...La saisie des écritures de banque et de caisse Pièces justificatives et dates de règlement Enregistrement des pièces comptable sur ses journaux de trésorerie...

...bases du cash management Savoir optimiser les flux de trésorerie Déterminer les outils de gestion appropriés Destinataires Tout public Conditions d'Accès...

...C/ L'équilibre financier du bilan. II/ Le processus de prévision en matière de trésorerie III/ Le budget de trésorerie A/ Construction du budget de trésorerie...

...Location meublée et location saisonnière V) Bail commercial VI) Éléments de gestion courante, état des lieux...