Cours Gestion d'Entreprise (77) Seine-et-Marne

...Les objectifs de contrôle de contrôle de la masse salariale Les rémunérations et la gestion des ressources humaines . Etude de la structure salariale...

...B/ les éléments non soumis à cotisation C/ quid des retenues sur salaire II/ Déterminer les taux A/ le régime général et les régimes complémentaires B/ les autres taxes...

...la garantie à première demande. Les voies précontentieuses de recouvrement : Les procédures individuelles - Les actions tendant au paiement...

...du bulletin de paie II/ Quel salaire ? A/ cachet, salaire, redevance, ou royalties ? B/ et pour les jeunes de moins de 16 ans ? III/ Calcul des charges...

...ou de se perfectionner dans différents domaines. Confronter et partager des expériences de salariés venant d’entreprises de tailles et de secteurs d’activités différents...

...d'Études I/ Comment traduire le temps de travail en paie ? A/ la notion de temps de travail effectif et les différents types de contrat de travail...

...analyse du chiffre d’affaires d’une entreprise La notion de groupe LA LECTURE DES COMPTES La lecture des états financiers : notions de comptabilité Le compte de résultat...

...B/ vigilance toute particulière sur le calcul des effectifs et le franchissement de seuil C/ abattements, assiettes forfaitaires de cotisations...

...Les différentes subventions Le personnel réunions du comité Le statut des membres du C.E. LES ATTRIBUTIONS SOCIALES Mode de gestion des différentes activités...

...quid des pauses, des repos, des trajets, ... C/ les jours de RTT II/ Les allègements de charges : conséquences de la réforme sur le bulletin A/ déterminer...

...DU JOUR AVEC LE PRESIDENT DOCUMENTS A RECEVOIR AVANT LA REUNION LA PRISE DE NOTE AU COURS DE LA REUNION ELABORATION DU PROCES VERBAL CONFORME AUX DEBATS...

...avantages en nature : nourriture, logement, véhicule, NTIC, produits ou remises sur produits, CESU, chèques-vacances, vêtements, avantages du CE C/ les...

...MAÎTRISER LES NOTIONS CLÉS DE L'ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE Définir le vocabulaire des compétences (connaissances, aptitudes professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...

...C/ comment traiter le temps partiel ? D/ nouveautés 2012 : l'annualisation et ses conséquences chiffrées E/ dans quels cas le cumul avec d'autres aides est possible...

...DE COMMUNICATION INTERPERSONNELLE L’importance de l’écoute active La posture Gérer les désaccords L’ENTRETIEN ANNUEL Préparer et faire préparer Les différentes...

...différentes rubriques et les annexes obligatoires C/ valeur juridique et de preuve II/ Transmettre les éléments variables A/ contrôle des heures...

...RÉUSSIR L’INTÉGRATION DES COLLABORATEURS Quelques règles simples, pratiques d’entreprises LES MODIFICATIONS DU CONTRAT DE TRAVAIL LA RUPTURE DU CONTRAT...

...d'Études I/ Les différents statuts A/ les titulaires ou non titulaires B/ les non- fonctionnaires, les contractuels, les vacataires II/ Présentation et...

...Droit D’alerte Délit D’entrave ATTRIBUTIONS SPECIFIQUES AUX DELEGUES DU PERSONNELS Fonctionnement Présentation Des Réclamations Individuelles Et Collectives...

...C/ la veille juridique et sociale II/ Quoi contrôler, comment ? A/ établir le chemin critique de la paie B/ quels sont les points de contrôle incontournables...