Cours Gestion d'Entreprise (69) Rhône

...Objectifs: Montrer la nécessité du sourcing sur un marché du recrutement concurrencé. Donner les outils pour un sourcing géré efficace. Destinataires...

...des compétences et évaluer sa progression Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Moyens pédagogiques •Guide du tuteur. •Grille d’entretien, grille d’observation et d’évaluation...

...des entreprises Législation du trvail - Hiérarchie des différentes sources du droit - Détails des contrats - Application du droit - Application de la législation...

...Contenu : Introduction - Rappels sur les notions de base du logiciel Microsoft Project Gestion des ressources - Affectation standard, affectation par charge...

...et le suivi Jeux de rôle Apports théoriques sur les différents th mes agrémentés d’exemples pratiques Définition d’objectifs et d’axes de progr s...

...en centre dans le cadre d’un Entreprise d’Entraînement Pédagogique EEP - en entreprise lors d’une période d’application en milieu professionnel PAMP...

...engagés Les différents types de frais professionnels - la nourriture - les déplacements professionnels - la mobilité - le télétravail - les technologies...

...(public et privé) sont présentés lors de la formation. Jeux de rôle pour vendre une démarche compétences . Contenu : Positionner la GPEC dans la GRH...

...Responsables commerciaux Recueil des attentes Pourquoi un PAC L’état des lieux Le marché Les résultats Définir ses forces et faiblesses Définition d’objectifs...

...et entretien avec l'équipe pédagogique. Moyens pédagogiques document pédagogique étude de cas jeux de rôle multimédia hors réseaux (EAO, CD-ROM)...

...L'organisation chrono ! Travailler en mode collaboratif Les canaux de communication SharePoint, Dropbox et Google Drive JEU : De la mesure à la démesure Validation...

...12 séminaires spécialisés de communication stratégique - Stratégie d'entreprise et management - Développement à l'international - Management des systèmes d'information...

...Faire le point sur son expérience, ses aspirations et ses valeurs, Préparer des projets pour l'avenir. Trouver son équilibre au quotidien. Points forts...

...• Toute personne chargée d’accueillir un stagiaire, un nouveau collaborateur, un jeune ou un adulte en alternance et qui doit lui transmettre des savoirs faire...

...Moyens pédagogiques document pédagogique étude de cas jeux de rôle multimédia hors réseaux (EAO, CDROM) travaux pratiques Méthodes pédagogiques Les parcours...

...Toute personne souhaitant mieux comprendre ses collaborateurs, ses collègues, ses clients ou sa hiérarchie, afin de gagner en efficacité, énergie et confiance...

...Objectifs: Managers opérationnels, commerciaux et toute personne ayant envie de changement et prête à changer ses croyances. Apprendre à communiquer différemment...

...le directeur des ressources humaines et le directeur du développement durable. - Qu’est-ce que le capital immatériel ? - Pourquoi est-ce si important dans...

...des possibilités de conventionnement avec les partenaires publics, - un affichage, au regard d'un secteur, d'une appartenance et/ou de convictions sociales et politiques...

...expérience de management et souhaitant évoluer vers le métier du conseil en tant que senior en cabinet ou en tant que créateur d'entreprise...