Cours Gestion d'Entreprise (58) Nièvre

...du bulletin de paie II/ Quel salaire ? A/ cachet, salaire, redevance, ou royalties ? B/ et pour les jeunes de moins de 16 ans ? III/ Calcul des charges...

...du droit du travail Définition et hiérarchie des sources de droit Les instances de contrôle du droit du travail et leurs rôles respectifs Inspection du Travail...

...d'Études I/ Comment traduire le temps de travail en paie ? A/ la notion de temps de travail effectif et les différents types de contrat de travail...

...CCE…) et mettre en œuvre une logique de complémentarité Maîtriser les attributions du Comité d'Entreprise Les attributions d'ordre économique et la représentation...

...B/ vigilance toute particulière sur le calcul des effectifs et le franchissement de seuil C/ abattements, assiettes forfaitaires de cotisations...

...déplacement Grève et préavis Préparez au mieux les négociations Composition de délégation Déroulement de négociation et obligation de loyauté...

...quid des pauses, des repos, des trajets, ... C/ les jours de RTT II/ Les allègements de charges : conséquences de la réforme sur le bulletin A/ déterminer...

...• Les attributions des mandats syndicaux : le délégué syndical, le représentant syndical au Comité d'Entreprise, le représentant de la section syndicale...

...avantages en nature : nourriture, logement, véhicule, NTIC, produits ou remises sur produits, CESU, chèques-vacances, vêtements, avantages du CE C/ les...

...• Les attributions des mandats syndicaux : le délégué syndical, le représentant syndical au Comité d'Entreprise, le représentant de la section syndicale...

...C/ comment traiter le temps partiel ? D/ nouveautés 2012 : l'annualisation et ses conséquences chiffrées E/ dans quels cas le cumul avec d'autres aides est possible...

...de tutorat dans le cadre des contrats et périodes de professionnalison Toute personne ayant à exercer des fonctions de tutorat dans le cadre des contrats...

...différentes rubriques et les annexes obligatoires C/ valeur juridique et de preuve II/ Transmettre les éléments variables A/ contrôle des heures...

...d'établissement d'un cahier des charges (achat d'une formation) Méthodes et outils de qualité pour la sélection d'un organisme de formation La démarche...

...d'Études I/ Les différents statuts A/ les titulaires ou non titulaires B/ les non- fonctionnaires, les contractuels, les vacataires II/ Présentation et...

...son impact, son intérêt Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur La parole du formateur et son pouvoir dans un groupe de formation La...

...C/ la veille juridique et sociale II/ Quoi contrôler, comment ? A/ établir le chemin critique de la paie B/ quels sont les points de contrôle incontournables...

...entreprise De nombreux salariés et chefs d'entreprise sont ainsi amenés à endosser le rôle de tuteur Loin de pouvoir s'improviser, cette fonction répond...

...repos C/ durées maximales et les contingents II/ Quels sont les différents aménagements A/ la réduction du temps de travail et ses JRTT B/ la modulation...

...Le budget Savoir informer les salariés sur le DIF Les instances élues Les salariés Les salariés en fin de contrat (information des droit dus au titre du DIF)...