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Cours Gestion d'Entreprise à Nice
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- Nantes, Lyon, Lille, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg ...
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- 3 Jours
...- Introduction Prince 2 : présentation, versions Prince2 vs autres méthodes de gestion de projets Acteurs, organisation Détail des phases : Démarrage... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Gestion de projet, Gérer les risques...
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- 2 Jours
... Objectif du poste Description des taches Encadrement du poste Possibilité d'évolution Présentation de l'entreprise et du cadre Définir la rémunération...
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- Dates au choix
- 2 Jours
... : Qu’est-ce que la valeur ? Définir la vision, Outils pour définir la valeur, Le Product Backlog, Gestion des exigences. Les activités du Product Owner. - Mise à l’échelle...
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...et ses conséquences sur les liens sociaux: statut, relations, activités... II. Comprendre le processus de changement a_ la retraite Cesser son activité_...
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg, Clermont Ferrand
- 3 Jours
... des collaborateurs. L’art de l'écoute active et du questionnement. Les outils d’un dialogue constructif. La gestion de l’erreur, de la dérive et de la faute... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
... des collaborateurs. L’art de l'écoute active et du questionnement. Les outils d’un dialogue constructif. La gestion de l’erreur, de la dérive et de la faute... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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- 2 Jours
... les bonnes questions avant de sanctionner Les règles juridiques à respecter, le rôle des acteurs internes et externes à l'entreprise Le rôle du manager...
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- 5 Jours
...modificateurs et les contraintes Afficher les plans de travail Correspondance des plans de travail avec le View Cube Définir le plan de travail pour commencer... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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- 5 Jours
...Avoir des réponses à tout ? Présenter son profil et son expérience - Développer des compétences humaines Écouter et comprendre les premières attentes des...
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
... les situations difficiles dans la posture du leader situationnel ? La gestion positive de l'erreur et les écueils à éviter. La gestion des dérives et des fautes... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...
... les situations difficiles dans la posture du leader situationnel ? La gestion positive de l'erreur et les écueils à éviter. La gestion des dérives et des fautes... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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- 2 Jours
... avec les intérêts de l'entreprise Changer son attitude, en tant que Manager : Gagner la confiance Réintégrer une nouvelle méthode, et arrêter les anciennes...
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- 2 Jours
... de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ? Les attentes de l’entreprise à l’égard de ses managers Les attentes...
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- 2 Jours
...Comment fixer des objectifs ? Outil : fiche mémo « fixer des objectifs ». Atelier ludique : jeu de la tour des cubes. 3 - Comment donner du feedback positif...
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- 2 Jours
... ses collaborateurs Donner de la vision et du sens à partir des orientations stratégiques de l’entreprise Créer du lien, favoriser la cohésion entre les N-1 Bâtir...
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- 2 Jours
...Tableau de bord et pilotage : liens avec la démarche d'amélioration. Les facteurs clés de succès (quantité, simplicité, coût). Partage d'expérience entre...
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...des autres Programme de la formation I. Définition de l'influence Identification des trois éléments clés Créer collectivement de la valeur Savoir gérer...
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...1 - Comment gérer le lien avec mon entreprise ? Préparer sa décision de départ. Construire des relations positives avec son successeur. Transmettre...
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...de l’animateur Mobiliser et investir ses collaborateurs vers un objectif commun III. Manager une équipe à distance : Méthodologie d’animation d’équipe...
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...Les activités réalisées aujourd'hui en management Le style de manager et les modes de communication adoptés Notions d'objectifs et de délégation II...
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- 2 Jours
...les entretiens de management et les entretiens annuels d'évaluation Prendre conscience de l'image que l'on véhicule durant un entretien Identifier ses...
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- 2 Jours
...Le rôle des émotions. L’influence du temps. L’influence du contexte. La décision Collective Les avantages Les inconvénients III. Pourquoi une méthode ?...
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Très bonne formation. Programme adapté à 100% à mes attentes.
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- 2 Jours
... et aisance et sortez en renforcé.Vous verrez dans un premier temps les points sur lesquels vous devrez travailler comme la gestion de situations difficiles (répondre à une agression, refuser une demande ou annoncer une mauvaise nouvelle). Dans un deuxième temps, vous apprendrez à rédiger vos objectifs lies... Apprenez-en plus à propos de: Suivi de l'entretien, Repasser ses actions, Rédiger ses objectifs...
... et aisance et sortez en renforcé.Vous verrez dans un premier temps les points sur lesquels vous devrez travailler comme la gestion de situations difficiles (répondre à une agression, refuser une demande ou annoncer une mauvaise nouvelle). Dans un deuxième temps, vous apprendrez à rédiger vos objectifs lies... Apprenez-en plus à propos de: Suivi de l'entretien, Repasser ses actions, Rédiger ses objectifs...
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Très bonne formation. Programme adapté à 100% à mes attentes.
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- 2 Jours
... les principaux outils de management, afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Sensibiliser et former des collaborateurs d'entreprise afin qu'ils assurent la fonction de tuteur dans l'entreprise Acquérir des outils et méthodes d'accompagnement individuel...
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... prohibés de la discrimination Les actions à mener auprès : des entreprises des recruteurs des candidats Optimiser votre savoir faire en recrutement...