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Cours Gestion d'Entreprise à Mulhouse
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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...les options possibles Communiquer sa solution de façon claire et efficace IV. Le défi du langage Adopter une communication pacifique Travailler sur des...
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... et financière du projet II. Formaliser le business model et défendre sa stratégie Evaluer le potentiel du marché visé et définir la position de l’entreprise...
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- 2 Jours
...Objectifs: Acquérir et maîtriser les fonctions de Open Project. Mettre en œuvre Open Project à partir d'exemples de votre environnement professionnel...
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...et ses conséquences sur les liens sociaux: statut, relations, activités... II. Comprendre le processus de changement a_ la retraite Cesser son activité_...
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... de progression Son caractère objectif pour mesurer une performance ou un résultat II. Le management par les valeurs L’identification des valeurs de l’entreprise...
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...identifier les activités à haut rendement, planifier des plans d'actions pertinents, simplifier et fluidifier le système d'informations, utiliser et...
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... avec les intérêts de l'entreprise Changer son attitude, en tant que Manager : Gagner la confiance Réintégrer une nouvelle méthode, et arrêter les anciennes...
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- 2 Jours
...Objectifs: Permettre aux participants: d'acquérir de bonnes pratiques pour entretenir de bonnes relations avec les RP au quotidien de défendre les positions de l'entreprise dans un climat de consensus avec les partenaires sociaux. Destinataires: Responsable de formation, responsable des ressources...
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... de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ? Les attentes de l’entreprise à l’égard de ses managers Les attentes...
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- 3 Jours
...Objectifs: Permettre aux participants de: connaître le dispositif législatif de la formation professionnelle. situer la démarche formation dans la politique stratégique de l'entreprise. analyser les besoins de formation. établir l'ingénierie financière du plan. conduire et évaluer les actions... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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... ses collaborateurs Donner de la vision et du sens à partir des orientations stratégiques de l’entreprise Créer du lien, favoriser la cohésion entre les N-1 Bâtir...
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...des autres Programme de la formation I. Définition de l'influence Identification des trois éléments clés Créer collectivement de la valeur Savoir gérer...
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...de l’animateur Mobiliser et investir ses collaborateurs vers un objectif commun III. Manager une équipe à distance : Méthodologie d’animation d’équipe...
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...les entretiens de management et les entretiens annuels d'évaluation Prendre conscience de l'image que l'on véhicule durant un entretien Identifier ses...
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...Les activités réalisées aujourd'hui en management Le style de manager et les modes de communication adoptés Notions d'objectifs et de délégation II...
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...Le rôle des émotions. L’influence du temps. L’influence du contexte. La décision Collective Les avantages Les inconvénients III. Pourquoi une méthode ?...
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Très bonne formation. Programme adapté à 100% à mes attentes.
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... et aisance et sortez en renforcé.Vous verrez dans un premier temps les points sur lesquels vous devrez travailler comme la gestion de situations difficiles (répondre à une agression, refuser une demande ou annoncer une mauvaise nouvelle). Dans un deuxième temps, vous apprendrez à rédiger vos objectifs lies... Apprenez-en plus à propos de: Repasser ses actions, Suivi de l'entretien, Entretien d'évaluation...
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- 2 Jours
... les principaux outils de management, afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Sensibiliser et former des collaborateurs d'entreprise afin qu'ils assurent la fonction de tuteur dans l'entreprise Acquérir des outils et méthodes d'accompagnement individuel...
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... prohibés de la discrimination Les actions à mener auprès : des entreprises des recruteurs des candidats Optimiser votre savoir faire en recrutement...
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.... Maîtriser l'entretien La maîtrise de l'entretien passe par la maîtrise du questionnement S’entrainer pour augmenter son niveau de compétence III. La gestion...