Cours droit entreprises

... 10h Marketing opérationnel - Mutualisé ECTS 4 | CM 20h | TD 10h Principes de la relation client ECTS 4 | CM 20h | TD 10h Informatique d'entreprise...

... d'un plan de formation cohérent et inscrits dans la politique RH de la structure. Du suivi de la formation et du plan. Destinataires: Toute personne en charge de la gestion de la formation au sein de l'entreprise...

... ; dès lors, la mise en oeuvre d'une stratégie patrimoniale sera prise en compte de façon à optimiser le patrimoine du chef d'entreprise. Il sera tenu compte d'une approche patrimoniale pour que le consultant soit à même de s'interroger tant sur la protection de la famille du dirigeant, ses revenus futurs...

... Personnalisé Système d'information de gestion Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle Droit administratif Applications professionnelles statistiques Etudes...

... destinés à évoluer en contexte international et interculturel. Avec 8 langues offertes (dont anglais obligatoire), il les rend directement opérationnels et employables par les entreprises/ organismes/associations qui cherchent à s’implanter à l’étranger ou à y développer leurs activités. Après un M1 commun... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel...

... comptable et sa méthode Notion d'entreprise (l'entreprise, une entité comptable) …tude de la partie double …tude de l'organisation des comptes...

...Principales matières enseignées Matières de tronc commun : Expression, communication Langues étrangères Economie générale et économie d'entreprise Droit Comptabilité Matières spécifiques à l'option finances comptabilité : Comptabilité approfondie Fiscalité approfondie Audit comptable Gestion...

...Principales matières enseignées Comptabilité des Sociétés Droit des affaires, droit fiscal Gestion Financière Contrôle de Gestion...

... sur le diplôme : Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau III entrepreneur de petite entreprise Inscrit RNCP : Inscrit sur demande Code NSF : Administration des entreprises Code ROME : Direction de petite ou moyenne entreprise...

... - Responsable marketing - Chef de publicité - Cadre commercial, technico-commercial - Chargé d'études - Responsable des ressources humaines - Consultant - Formateur - Directeur commercial Codes ROME - M1204 - M 1102 - M1707 - M1402 - M1503 - M1205 Les entreprises employant les diplômés du Master... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations...

...Principales matières enseignées Langues étrangères Commerce international Ingénierie de projet Gestion Droit Economie Techniques de l'information et de la communication Marketing international... Apprenez-en plus à propos de: Langues étrangères appliquées...

...Principales matières enseignées Marketing Stratégie d'entreprise Droit des affaires, droit public, droit fiscal Contrôle de gestion Gestion des Activités Gestion de la qualité Administration du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations...

...Principales matières enseignées Matières de tronc commun : -Expression, communication -Langues étrangères -Economie générale et économie d'entreprise -Droit -Comptabilité Matières spécifiques à l'option Petites et moyennes Organisations : -Négociation commerciale -Mercatique -Contrôle de gestion... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations...

... et Moyennes Administrations nécessitant une bonne polyvalence des compétences dans les matières de gestion (gestion comptable, financière, commerciale, des approvisionnements, des stocks, des ressources humaines...) et de bons réflexes en matière de droit. - Logisticien Contacts... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations...

...Publics / conditions d'accès Prérequis : - personnes titulaires d'un niveau III dans le domaine de la gestion de la petite entreprise et artisanat ou capitalisant 120 ECTS. -personnes titulaires d'un niveau III hors du domaine de la gestion accéderont après étude de leur dossier...

...Principales matières enseignées Matières de tronc commun : -Expression, communication -Langues étrangères -Economie générale et économie d'entreprise -Droit -Comptabilité Matières spécifiques à l'option Ressources Humaines : -Droit social -Administration du personnel -Gestion des rémunérations... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Principales matières enseignées Droit du travail et Droit Social Administration du personnel Pilotage social Psychologie sociale Contrôle de Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Débouchés Secteurs d'activités Support à l'entreprise...

..., la transmission de l'entreprise n'est pas correctement optimisée car trop tardive, celle-ci étant retardée par des raisons diverses : psychologiques (difficulté pour le chef d'entreprise de «passer la main»), défaut de maîtrise des conséquences civiles, fiscales, financières et sociales de la cession, désaccord...

... d'investissement et de financement La notion d'entreprise (entité comptable) La comptabilisation et l'évaluation initiales des immobilisations corporelles, incorporelles et financières (évaluation au coût historique et enregistrement) Les opérations de financement : le cas de l'emprunt indivis (cas... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...