Rôle du chef d'équipe

Méthode pédagogique :

Une pédagogie active : apports méthodologiques, études de cas et jeux de rôle pour faciliter la transposition de la méthode en situation professionnelle.

Des exercices sur cas concrets pour favoriser la transposition des acquis en situation professionnelle.

Programme :

Les rôles et missions du manager

Assurer la contribution de son équipe à la réalisation des objectifs et de la mission de son organisation

Garantir la cohésion de son équipe dans un souci d’efficacité du groupe

Prendre en compte la diversité des modes de fonctionnement individuels et les enjeux interpersonnels

Assurer au quotidien la réalisation des missions de son équipe

Mise en place de planification, communication, validation et contrôle

Contrôler et valider le travail au niveau individuel et collectif

Prendre les mesures correctives et adaptées

Participer à l’accompagnement professionnel de ses collaborateurs

Définir les objectifs, missions et plans d’actions

Les objectifs quantitatifs et qualitatifs.

Les objectifs de groupe et individuels

Consulter et impliquer les membres de l’équipe

Définir, valider les plans d’actions (de l’équipe et individuel)

Connaître et motiver les membres de son équipe

Identifier les motivations, compétences et le potentiel de chacun

Les points forts et faibles

Communiquer avec l’équipe individuellement et en groupe, de manière formelle et informelle

Impliquer les collaborateurs et encourager les initiatives

Motiver un individu, motiver un groupe