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...aux autres Exercices pratiques ° « So, what ? » Rebondir sur l’ « incident » Le doubler d’un échange réparateur Exercices pratiques ° « Who cares ?...
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...» et sa lettre de motivation qui confirment la légitimité et la valeur probante de son parcours...
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...sujet sensible Maîtriser ses émotions Développer ses capacités politiques ° Ménager ses ennemis Pacifier les relations Rendre la communication « transparente...
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...avec sa personnalité et sa fonction. Savoir opter pour une image externe cohérente et adaptée.. Tout public. ETRE IDENTIQUE AVANT D'ETRE DIFFERENT Être identique...
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...Objectifs: Dans un contexte de négociation commerciale, mieux se connaître et mieux communiquer pour vendre plus et mieux en s'adaptant aux clients...
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...de manager Les critères environnementaux d’une image pour agir . Un environnement géographique qui encadre. Les environnements quantitatifs et qualitatifs...
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...test d’intérêt professionnel (IRM-R), retours d’images (perception des autres), test de personnalité (Profil Scan ou Profil Pro-R) et enquêtes terrain...
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...MANAGER Méthodologie détaillée Le bilan de compétences se déroule en 3 phases : Phase d'entretien préliminaire. Phase d'investigation...
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