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Optimiser et Maîtriser sa Campagne d'Alternance
Formation
À Rambouillet ()
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
-
STUDI
Diplôme universitaire En ligne3 790 € HT -
Dawan
Formation En ligne2 700 € HT -
INEAD
Mastère spécialisé A distance2 995 € -
STUDI
Diplôme universitaire En ligne1 290 € HT -
Crossknowledge
Formation A distance750 € Non imposable -
Edge
Formation En présentiel1 100 € HT -
Medaf Formation
Formation En présentiel730 € TTC
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Description
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Typologie
Formation
-
Durée
1 Jour
Objectifs de la formation:
Définir sa politique d’alternance
Comprendre et maîtriser la différence entre contrat
d’apprentissage et de professionnalisation
Améliorer son processus de recrutement d’alternants
À propos de cette formation
Responsables d’entreprise
Responsables RH
Responsable de l’alternance
Tout collaborateur des fonctions RH
Notre + pédagogique:
Partage et retour d’expérience en tant qu’Ecole de la Chambre
de Commerce et d’Industrie de Paris
La méthode pédagogique est essentiellement participative
et interactive, elle favorise le partage d’expériences et de
questions opérationnelles soulevées par les participants
Les apports sont théoriques et pratiques : alternance
d’exposés théoriques et d’exercices pratiques
Les Avis
Les matières
- Salaires
- Types de contrat
- Procédures sociales
- Paie
- Gestion du personnel
- Gestion de fiche de paie
- Gestion de contrats
- Assistant RH
- Assistant
- Contrats
- Compensation et avantages
- Responsable des ressources humaines
Le programme
Programme
Pourquoi l’alternance ?
Une constitution de vivier
Une valeur ajoutée
Une image citoyenne
Une obligation légale
La réglementation liée à l’alternance
Les aides financières disponibles
La taxe d’apprentissage
La réforme de la loi du 5 Mars 2014
Le contrat de professionnalisation
Les caractéristiques
La gestion administrative du contrat
Tutorat et suivi du déroulement du contrat
Le contrat d’apprentissage
Les particularités du contrat d’apprentissage
La gestion administrative du contrat
Construction de la relation avec le CFA
Rôle et formation du maître d’apprentissage
Retro-planning du processus
Identifier les besoins
Définir les profils
Choisir le(s) centre(s) de formation
Sélectionner l’l’alternant
Préparer son intégration
Suivre sa scolarité
Questions / Réponses
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