Leadership

Identifier les fondements du leadership pour un manager

• Repérer les facteurs d'influence d'un leader

• Donner du sens et de la vision à l'action

• Rendre cohérents valeurs et action pour développer son exemplarité

• Identifier les postures nécessaires à un manager leader

• Identifier l'intelligence émotionnelle parmi l'ensemble des huit intelligences

• Repérer son style de leadership et en évaluer son influence

• Détecter ses ressources et ses marges de progrès pour mobiliser sa propre intelligence émotionnelle

• Développer sa communication interpersonnelle par l'intelligence émotionnelle : assertivité, empathie et méta communication

• Intégrer dans sa pratique les savoir-faire du leadership situationnel

• Apprécier le niveau de maturité de ses collaborateurs (compétence et motivation)

• Mesurer les effets des différents styles (directif, persuasif, participatif, délégatif) sur les collaborateurs

• Changer de style en fonction des situations et de l'évolution des collaborateurs