Gestion du changement
Formation
À Juan-Les-Pins, Menton et Antibes
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
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Heures de classe
14h
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
OBJECTIFS A ATTEINDRE :
Maîtriser les techniques de management permettant de gérer le changement au sein de ses équipes
Méthode pédagogique : Notre pédagogie s’adapte toujours à la typologie du groupe qui nous est confié. Notre approche est active, basée sur l’écoute et la prise en compte des besoins réels des personnes formées. Les progressions reposent sur des contenus théoriques et des mises en pratique.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Gestion
- Gestion du changement
- Management
- Manager
- Management des entreprises
- Changements et transmissions
- Écoute active
- Communication
- Communication orale
- Communication non verbale
Le programme
PROGRAMME
LE CONCEPT DE CHANGEMENT :
- Les 3 phases de transformation.
- Les modes d'expression des résistances au changement.
- Comprendre les mécanismes, anticiper et traiter ces résistances.
- Les déclics liés aux changements de paradigme.
La perception du changement :
- Les cycles du changement
- Les motivations et les freins au changement
Le management du changement :
- L’accompagnement au changement, la fixation d’objectifs
- La communication du changement
- La gestion des fins de cycle
- Les réussites du changement
- Les causes d’échec
- L’acquisition de nouvelles compétences
Le changement et la créativité :
- Le positionnement personnel
- Les techniques de créativité
Informations complémentaires
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Gestion du changement