DUT gestion des entreprises et administrations
DUT
À Rennes
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
DUT
-
Lieu
Rennes
-
Durée
2 Ans
Objectifs: Le département Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) a pour vocation de permettre à des. bacheliers ou des adultes en reprise d'études d'assurer des fonctions d'encadrement et de responsabilité dans le domaine de la gestion des entreprises des secteurs privé et public, ou la gestion d'autres. organisations (associations, administrations…).
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Modalités :
Le recrutement s'effectue principalement parmi les candidats
titulaires d'un baccalauréat ES, S ou STG (CFE). Validation
d’acquis et VAE possible pour les salariés du secteur.
Qualités requises :
- une capacité au raisonnement logique tant en ce qui concerne
les idées que les données chiffrées
- une ouverture sur les problèmes de l'actualité économique et
sociale
- une grande capacité de travail
- un esprit méthodique
- le sens de l'organisation
Les Avis
Les matières
- Gestion
Le programme
UE1 - Communiquer et se situer dans les organisations
Axe 1 : Maîtriser les outils de communication externe et
interne
Axe 2 : S'exprimer en langue(s) étrangère(s) (Anglais
obligatoire, 2ème langue: Allemand, Espagnol ou Italien)
Axe 3 : Bâtir un projet
UE2 - Comprendre et gérer les organisations
Axe 4 : Appréhender l'environnement économique et
juridique des organisations
Axe 5 : Appréhender l'entreprise et son organisation
Axe 6 : Appréhender la gestion des ressources humaines
UE3 - Maîtriser et utiliser les outils de gestion
Axe 7 : Maîtriser les techniques comptables et fiscales
Axe 8 : Mesurer et analyser les performances financières
Axe 9 : Formaliser et piloter les activités
UE4 - Projet tuteuré et Stage
Semestres 3 et 4 : Objectifs des options
Ressources humaines (RH) :
Réaliser des tâches et assumer des responsabilités
précises dans l'administration du personnel, participer à la
mise en œuvre de méthodes et d'outils de gestion
prévisionnelle des effectifs et des compétences (paie,
recrutement, gestion des effectifs, situations
administratives, formation...). Contribuer à l'élaboration de
diagnostics des problèmes de gestion des ressources
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
DUT gestion des entreprises et administrations