Master gestion entreprise sociales

...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, le droit du travail, la performance des salariés. Toutes les entreprises ont une activité liée aux ressources humaines, quels que soient leurs statuts, taille... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Manager du développement des ressources humaines, Tableaux de bord RH...

... o Voies d'exécution * UE 2.1 - Matières fondamentales avec TD o Droit des entreprises en difficulté + TD o Gestion des ressources humaines + TD...

... et/ou une pratique professionnelle des personnes souhaitant se repositionner et donner un nouvel élan à leur carrière. En offrant la maîtrise de concepts, de méthodes et de techniques de gestion, ce Master doit permettre, selon le cas, à des personnes en activité ou en recherch...

... * Microéconomie pour non spécialistes o Microéconomie pour non spécialistes * découverte de l'entreprise : simulation de gestion o découverte de l'entreprise...

...Objectifs: La vocation du Master 2 Droit des affaires est de former des juristes de haut niveau, directement opérationnels après leur diplôme dans le secteur du droit des entreprises et des affaires, spécialité relativement large englobant tous les domaines juridiques dans lesquels les entreprises...

... de la sécurité sociale Droit de l'urbanisme et contentieux des opérations d'urbanisme Espagnol * UE 2.1 - Matières fondamentales avec TD Droit des entreprises...

...Objectifs: La vocation du Master 2 Droit des affaires est de former des juristes de haut niveau, directement opérationnels après leur diplôme dans le secteur du droit des entreprises et des affaires, spécialité relativement large englobant tous les domaines juridiques dans lesquels les entreprises...

...Objectifs: A partir de la rentrée 2008/2009, le nom du diplôme est Master Management et Administration des entreprises »(*). (*) Les anciens noms étaient: 'Certificat d'Aptitude à l'Administration des Entreprises (CAAE)' ou Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées d'Administration des entreprises...

...: Sciences Humaines et Sociales intégrant des enseignements de probabilités statistiques ou informatique dans les autre cas, entrée après décision de validation des acquis. 2ème année: sélection sur dossier et entretien pour l'entrée en master 2....

... publiques et de la comptabilité publique. Maitriser l'environnement économique, juridique et social des organismes publics...

...UNITE D'ENSEIGNEMENT 1 : GESTION JURIDIQUE, FISCALE ET SOCIALE 1- L'entreprise et son environnement 2- Le développement de l'entreprise...

... et réglementation des rapports sociaux Droit de la négociation sociale 15h 1,5 Droit de la représentation collective 15h 1 Gestion des conflits collectifs 10h...

...Objectifs: Former à des fonctions d'encadrement et de management dans les domaines des Ressources Humaines et de l'emploi. Former à des fonctions de direction en gestion de projet dans le champ de l'entrepreneuriat dans le secteur social, de l'aide au développement et dans le secteur culturel...

...Objectifs: Former des dirigeants ou cadres d'établissements sanitaires et sociaux dans les différents domaines de la gestion. En effet, les organisations de la santé se trouvent progressivement confrontées à des problématiques de management et recrutent de plus en plus des personnes ayant...

...Objectifs: Cette formation est destinée aux étudiants qui souhaitent intégrer le monde de l'entreprise ainsi qu'à ceux qui souhaitent s'inscrire au barreau avec une spécialisation affaires. Selon la version choisie (professionnlle ou recherche), l'étudiant sera immédiatement opérationnel...

...Objectifs: La spécialité Direction Financière, Audit Interne et Contrôle de Gestion a pour objectif principal de préparer les étudiants à l'exercice des métiers de l'audit, du contrôle, de la comptabilité et du conseil, et d'une manière générale, à la direction financière....

...Véritable stratège des ressources humaines, le Manager des relations sociales en entreprise est capable de développer les compétences des salariés et de déceler les talents potentiels. Professionnel de terrain, il est en lien avec les différents acteurs (la Direction, les collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Contrat de Travail, Cotisations sociales...

... Droit social (sur 50) (7 ects) # Choix matière : Sécu ou social comm * Droit de la Sécurité sociale (sur 20) (2 ects) * Droit social communautaire (sur 20...

... International marketing management Brand management ( gestion du capital de marque) Marketing des services et du tourisme Marketing du luxe et sportif Vendre... Apprenez-en plus à propos de: Marketing digital, Médias sociaux, Marketing digitak...