Master gestion entreprise sociales

... ont le choix entre 6 options : Marketing-Communication, Web-Marketing, Ressources humaines, Gestion-Finance, Développement durable et Commerce international. Ce programme permet aux élèves de préparer un Mastère de Management Spécialisé en alternance et une certification professionnelle enregistrée... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité sociétale, Développement durable...

...Objectifs: Former des cadres de haut niveau de la fonction RH capables: u de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques permettant l'anticipation ou l'adaptation aux mutations de l'environnement des entreprises ; u d'intervenir en tant qu'expert (responsable RH ou consultant...

... financier). Mémoire de fin d'études : Le mémoire fait l'objet d'une évaluation spécifique dissociée de l'évaluation du stage de terrain par l'entreprise...

... que directeur administratif et financier, contrôleur de gestion, gestionnaire de la trésorerie ou encore contrôleur /auditeur interne. Elle offre également des débouchés dans les métiers de l'audit, de la banque et des marchés financiers (notamment les emplois d'analyste financier),...

...• Actualités • Analyse systémique • Anglais • Audit et Bilan social de l'entreprise • Audit et conseil de la fonction RH • Conduite du changement...

... de salariés au profil entrepreneurial pour la conduite de projets de développement, le conseil à la création ou à la reprise d'entreprise. le financement de projets. Les étudiants sortent du Master avec des compétences leur permettant d'être également chargés de missions, au sein d'institutions...

...Objectifs: Cette première année de master a un triple objectif. Il s'agit de former les étudiants au management appliqué au secteur sportif en axant le programme sur des problématiques juridiques ou de gestion. Le master 1 management du sport vise à professionnaliser les étudiants, notamment...

.... Cette première année offre, une formation approfondie en droit social (droit du travail, droit de la protection sociale ou développement durable).travail...

... gestionnaires (littéraires, juristes, ingénieurs, pharmaciens, psychologues, …) ainsi qu'à des cadres désireux de consolider une formation initiale et/ou une pratique professionnelle. En offrant la maîtrise de concepts, de méthodes et de techniques de gestion, ce Master doit permettre: de s'orienter vers...

... de recherche • Résolution de Problèmes • Responsabilité Sociale de l'Entreprise...

... permet l'acquisition de 60 ECTS. Cette formation propose une pédagogie dynamique par le projet et sensibilise à la recherche et à la création d'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Administration des entreprises...

... du secteur sanitaire et social) en profitant de la complémentarité des cultures juridiques et économiques...

... du chef d'entreprise / 84h - 6 ECTS Diagnostic économique et financier de l'entreprise Stock options - attribution gratuite d'actions ISF La transmission...

...Objectifs: Diplôme d'Etat qui ouvre la voie aux carrières de l'expertise comptable et du commissariat aux comptes. Professionnel libéral ou associé d'un cabinet, l'expert-comptable est un conseiller de haut niveau au service des entreprises, des associations, des collectivités locales,…...

...: en droit, économie, gestion, comptabilité, AES, mathématiques. Ecoles de Gestion avec une spécialisation en finance, banque, marchés financiers, DECF....

...Objectifs: Il s'agit de donner aux étudiants (économistes purs ou d'entreprises) une formation cohérente, approfondie et pratique tout à la fois, en modélisation et traitement des données statistiques....

... et développement durable jeu énergie/environnement UE 5 Responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise et des collectivités territoriales (6 ECTS) 60h...

...Objectifs: Le Master « Gestion Interculturelle des Ressources Humaines » (GIRH) forme des professionnels en Ressources Humaines avec une dimension interculturelle. La formation permet d'acquérir des compétences sur la fonction RH, sur le management interculturel et les spécificités de différentes...

... de l'entreprise. ADMINISTRATION DU PERSONNEL Savoir concevoir, améliorer, mettre en oeuvre et piloter le processus de gestion administrative du personnel...

... et secteur d'activité. La stratégie de ressources humaines de l'entreprise doit être définie en fonction de la stratégie globale de l'entreprise. Le Titre Manager du développement des ressources humaines et relations sociales vise à former de futurs professionnels qui occuperont des fonctions stratégiques... Apprenez-en plus à propos de: Résolution de Problèmes, Droit du travail, Gestion des compétences...