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Master Gestion d'Entreprise (56) Morbihan

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  • Gestion d'Entreprise
TYPE DE FORMATION
  • Tous 168
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  • Formation professionnelle 12
  • Master 4
  • Études supérieures 4
THÉMATIQUE
  • Tous 8
  • Gestion d'Entreprise 4
  • Management 3
  • Ressources Humaines 1
DÉBUT
  • En 1 mois 1
  • En 3 mois 1
  • En 6 mois 1
  • En 9 mois 1
  • En 1 an 1
  • Après 1 an 1
DURÉE
  • Heures 1
  • Jours 0
  • Semaines 0
  • 3 mois 0
  • 6 mois 0
  • 9 mois 0
  • Année(s) 3
CARACTÉRISTIQUES
  • Diplôme national d'État 1
OÙ ÉTUDIER
France 882
Ville
MÉTHODOLOGIE
  • Diplôme d’État sup.
  • Vannes
  • Dates au choix
  • 3 Ans

... diplômes préparent à des emplois de collaborateur, assistant de cabinet d’expertise comptable ou bien de chef comptable en entreprise. La formation en alternance est particulièrement adaptée pour donner à la fois une formation pratique et une bonne formation théorique, dont l’IUT a le savoir-faire depuis... Apprenez-en plus à propos de: Expertise comptable, Conseiller financier, Assistant de gestion... Voir plus


151-300 €
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Lic pro Management des systèmes décisionnels
UBretagne - Faculté de Droit, de Sciences Économiques et de Gestion
  • Master
  • Vannes

..., choix des indicateurs de mesure de la performance…). créer rapidement des applications informatiques répondant aux besoins des décideurs (tableurs, base de données, technologie web 2.0…). adapter les progiciels aux besoins spécifiques de l'entreprise (implémentation,... Voir plus


Prix sur demande
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Management des Hommes et des Organisations
Ecoles de Saint-Cyr Coëtquidan
  • Master
  • Guer

... au moins deux langues étrangères dont impérativement l'anglais. Les options d'approfondissement qui s'offrent à lui sont : - la gestion - le droit... Apprenez-en plus à propos de: Sciences sociales... Voir plus


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Master Management Des Ressources Humaines
UBretagne - Faculté de Droit, de Sciences Économiques et de Gestion
  • Master
  • Vannes
  • 2 Ans

...Objectifs: Le Master 2 MRH a pour objectif de former des généralistes de la fonction ressources humaines aptes à occuper la fonction de responsables ressources humaines (RRH) dans des structures. entreprises, établissements, unités, filiales de petite ou moyenne importance. Il peut permettre... Voir plus


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