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Master 2 de Gestion d'Entreprise Nord
- Master
- Lille Cedex
- Dates au choix
...Objectifs: Les entreprises du secteur sanitaire et social sont confrontées à des problématiques de gestion de plus en plus complexes. L'action sociale évolue en lien avec les personnes, les projets, les territoires et les organisations. Les entreprises sociales sont incitées à accroître leur...
- Master
- Villeneuve D'ascq Cedex
- 1 An
...Objectifs: Les entreprises et les organisations du secteur des services constituent désormais les principaux débouchés des diplômés de l'enseignement supérieur. En effet, dans toutes les économies développées, les services génèrent l'essentiel des richesses et des emplois. Ils constituent...
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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- Master
- Lilleetdans un autre établissement.
- Paris
- Dates au choix
... d’entreprise et d’organisation du travail (vieille juridique, recrutement, temps de travail…). Ainsi que du développement de la stratégie sociale, incluant la mobilité du personnel, son évaluation de l’administration de chaque salarié et de son bien être au sein d’une entreprise. Le Master que propose l’ISEFAC... Apprenez-en plus à propos de: Nouvelles technologie, Techniques d'entretiens, Stratégie d'entreprise...
... d’entreprise et d’organisation du travail (vieille juridique, recrutement, temps de travail…). Ainsi que du développement de la stratégie sociale, incluant la mobilité du personnel, son évaluation de l’administration de chaque salarié et de son bien être au sein d’une entreprise. Le Master que propose l’ISEFAC... Apprenez-en plus à propos de: Nouvelles technologie, Techniques d'entretiens, Stratégie d'entreprise...
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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- Master
- En semi-présentiel à Villeneuve D'ascq
- 9 Mois
... et de révéler les besoins de l’entreprise en gestion des connaissances et informations stratégiques , d’en organiser l’acquisition, le traitement et la diffusion... Apprenez-en plus à propos de: Veille stratégique, Intelligence économique...
- Master
- Lille Cedex
- Dates au choix
...Objectifs: Les entreprises du secteur sanitaire et social sont confrontées à des problématiques de gestion de plus en plus complexes. L'action sociale évolue en lien avec les personnes, les projets, les territoires et les organisations. Les entreprises sociales sont incitées à accroître leur...
- Master
- Villeneuve D'ascq Cedex
- 1 An
...Objectifs: Issu du Magistère « Développement des Ressources Humaines » et du DESS « Organisation du Travail et Conduite du Changement », ce Master Professionnel associe l'analyse organisationnelle et la gestion des ressources humaines. Cette double approche est fondée d'une part...
- Master
- Villeneuve D'ascq Cedex
- 1 An
...(2 ECTS) * Système éducatif et insertion des jeunes 10h (2 ECTS) * Carrières, compétences et innovations de la firme 10h (2 ECTS) Outils...
- Master
- Lille Cedex
- Dates au choix
... et de méthodes, nécessaires à la construction de démarches et de dispositifs de GRH; de savoirs fondamentaux nécessaires à l'analyse des contextes de l'entreprise, des situations de travail et de leurs évolutions; d'une vision globale de la GRH et d'une capacité décisionnelle en gestion....
- Master
- Villeneuve D'ascq Cedex
- 1 An
...Objectifs: Le Master MRH est un diplôme professionnel de niveau Bac+5 habilité par l'État depuis 1991 et préparant aux fonctions de management des ressources humaines dans les entreprises, les sociétés de conseil, les organismes de formation et les administrations. La formation vise également...