Master 2 - RH CP - Métiers de la GRH - Métiers de la GRH (sous contrat de professionnalisation)

Semestre S3 :

Modules (UE) : Matières (EC) : Volume
horaire : ECTS (Matière) : DIAGNOSTIC RH ET PROSPECTIVE SOCIALE Analyse des environnements et des contextes organisationnels 18 h 2 DIAGNOSTIC RH ET PROSPECTIVE SOCIALE Evolutions du travail et prospective emploi 14 h 2 DIAGNOSTIC RH ET PROSPECTIVE SOCIALE Audit social et bilan social 24 h 2 RELATIONS DE TRAVAIL, ASPECTS JURIDIQUES ET CONTRACTUELS Evolutions du droit du travail 24 h 2 RELATIONS DE TRAVAIL, ASPECTS JURIDIQUES ET CONTRACTUELS Relations professionnelles 24 h 2 STRATEGIE DES ENTREPRISES ET GRH Gestion des restructurations et des reclassements 21 h 2 STRATEGIE DES ENTREPRISES ET GRH Strategie et grh 18 h 2 STRATEGIE DES ENTREPRISES ET GRH Grh et systemes d’information rh 18 h 2 FRONTIERES DE LA GRH Partage de la fonction rh 15 h 2 FRONTIERES DE LA GRH Internationalisation de l’entreprise et grh 24 h 2 METIERS DE LA GRH Metiers de la grh 48 h 6 OPTION Droit du travail approfondi 24 h 4

Semestre S4 :

Modules (UE) : Matières (EC) : Volume
horaire : ECTS (Matière) : OUTILS DE PREVISION ET FORMATION Gestion previsionnelle des emplois 12 h 2 OUTILS DE PREVISION ET FORMATION Gestion des competences 12 h 2 PLANS ET DISPOSITIFS DE FORMATION Plans et dispositifs de formation 12 h OUTILS DE GESTION DES TRAJECTOIRES PROFESSIONNELLES Detection des potentiels et gestion des carrieres 12 h OUTILS DE GESTION DES TRAJECTOIRES PROFESSIONNELLES Techniques d’evaluation 12 h GESTION DES PERFORMANCES Gestion de la masse salariale et des remunerations 24 h 3 GESTION DES PERFORMANCES Gestion de la communication interne 12 h 3 GESTION DES PERFORMANCES Gestion des connaissances et organisation 12 h GESTION DES PERFORMANCES Organisation du travail et ergonomie 12 h OPERATIONNALISATION Stage de specialite 16