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...de ces fatigues et tensions. Repérer les pistes de solutions (attitudes, organisation du travail, outils, développement de compétences,…). Jeter un autre regard sur son travail...
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...Objectifs: A partir de l'analyse de cas concrets, acquérir le bagage théorique et pratique permettant de réaliser des bilans d'orientation avec un public...
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Description
HISTORIQUE
Créé à Montpellier en 1997, l'I.O.P. est issu d'un cabinet de conseil en ressources humaines parisien, François Michau Conseil SA (FMC), créé et dirigé par François Michau durant dix ans. Ce cabinet était spécialisé dans le recrutement de profils internationaux ; parallèlement, une activité de conseil en orientation a été développée ; la loi sur les bilans de compétences est entrée en vigueur à cette époque (1991).
COMPETENCES SECTORIELLES PRESENTES A L'I.O.P.
Expériences dans des branches professionnelles
- Ressources humaines
- Informatique
- Formation
- Finance / Banque
- Communication
- Droit / Administration
- Services sociaux
- Commerce international
Expériences dans des métiers
- Formateur : pédagogie, conception de formations
- Responsable Ressources Humaines
- Manager commercial
- Conseil en insertion
- Psychologue
- Conseiller bancaire
- Juriste d'entreprise
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
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