Youman - Développez votre Potentiel et Celui de vos Équipes: Coaching de Managers

Formation

En présentiel

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Heures de classe

    15h

Objectifs: Le coaching permet de réveler votre potentiel en vous assurant un accompagnement visant à améliorer vos performances et votre bien-être par rapports aux objectifs que vous aurez vous-même défini, tout en vous aidant à gagner en autonomie. Destinataires: Le coaching s'adresse à toute personne membre d'une entreprise ou d'une organisation qui souhaite développer son potentiel. La majorité des coachés sont des dirigeants ou des cadres ayant des responsabilités de direction d'équipes mais certaines personnes à fort potentiel peuvent aussi avoir un intérêt à se faire accompagner sur leur demande ou celle de leur entreprise.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

À propos de cette formation

Toute personne au sein d'une entreprise ou d'une organisation voulant développer son potentiel ou résoudre une crise.

Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

YOUman vous permet de choisir et définir proactivement votre propre programme de coaching. Nos avantages uniques sont:

  • plus de 50 professionnels sélectionnés pour leurs compétences et leur éthique.
  • le choix du coach adapté à vos besoins
  • la définition d'un programme sur mesure
  • la garantie de remplacement d'un expert qui ne vous conviendrait pas
  • Un bilan pédagogique pour chaque coaching


Toute demande sur YOUman.fr est gratuite et traitée rapidement. Habituellement le coaching se déroule sur 5 à 20 séances de 1h30 à 3h selon les modalités définies par le coaché et le coach. Les prix varient en fonction des besoins et des coachs de 50 à 150 Euros de l'heure pour les particuliers et de 100 à 500 Euros de l'heure pour les entreprises.
Le coaching intervient sur des problématiques de développement continu ou de crise concernant les domaines managériaux suivant: le leadership, le management, la gestion des ressources humaines, la gestion des organisations, les changements, les transitions structurelles, la gestion des conflits, le stress, la gestion de projets difficiles, la gestion de crise, l'expatriation, le développement de carrière, la négotiation, communication, création de vision stratégique....

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