VAE : DANS UNE DÉMARCHE COLLECTIVE DES SALARIES D'UNE ORGANISATION (TOUS DIPLÔMES)

Contenu Phase amont d'accompagnement de l'entreprise dans la construction de son projet : - Définition des enjeux en terme de GPEC, - Construction concertée d'une prestation adaptée, - Etude des financements et de la prise en charge. Phase Accueil pour les candidats : - Information, analyse de la situation et étude de faisabilité, - Remise du livret 1 aux candidats et aide à la constitution de ce livret en vue de l'obtention de leur recevabilité. Phase Accompagnement pour les candidats : Le déroulement de l'accompagnement est construit sur la base de 5 étapes principales (décrites ci-dessous). Les modalités d'organisation sont déterminées en concertation avec l'entreprise en fonction de ses contraintes et de ses spécificités. Déroulement modulable pour des groupes de 5 à 8 candidats : - Descriptif des activités professionnelles, - Appropriation du livret 2 par le candidat et appui méthodologique à sa rédaction, - Analyse du livret 2 et propositions d'amélioration après relecture, - Préparation du candidat à l'entretien avec le jury, simulations d'entretien, - Suivi individualisé. Phase de suivi et de bilan : - Points réguliers concernant l'organisation, le déroulement et l'avancement de l'élaboration du livret 2, - Bilan intermédiaire, - Finalisation du projet, bilan et projection pour une éventuelle session suivante. Pour les candidats : en cas de validation partielle ou non validation, les candidats peuvent bénéficier d'un entretien Post-Jury. Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Modalités d’admission et recrutement admission après entretien admission sur dossier Le candidat à la VAE doit justifier de 3 ans d'expérience dans le champs concerné par le diplôme visé. Pour cela, il dépose un livret 1 de recevabilité. Une fois la recevabilité accordée, le candidat peut bénéficier de cette prestation d'accompagnement.