Utiliser la communication non violente pour manager
Formation
À Paris
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
découvrir un outil de dialogue développer une grande implication personnelle et responsabiliser tous les collaborateurs développer son charisme et sa crédibilité de manager poser et garantir un cadre, des objectifs et des règles du jeu dans le respect des personnes et de leur équilibre de vie (prévention RPS)
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
managers tous niveaux
Les Avis
Les matières
- Expression
- Manager
Le programme
S'affirmer pour mieux se faire entendre
Découverte du processus côté expression
Passer du jugement à l’observation factuelle
Expression pleine et entière de soi : en congruence « penser-dire-faire »
Identifier les critères d’une demande efficace
Découverte du processus côté réception
Découvrir la différence entre écoute verbale et écoute empathique
Pratique et intégration de l’écoute empathique
Les modes habituels de communication « tueurs » de la relation
Les 4 façons de recevoir un message :
la posture de dominant
la posture de dominé
les postures de l’expression
les postures de l’écoute
Expérimentation du processus pour son intégration la plus complète
Informations complémentaires
Utiliser la communication non violente pour manager
