Travailler avec les Suisses
Formation
À Vichy
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Vichy
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Durée
2 Jours
Objectifs: Comprendre le contexte et la culture des Suisses. Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d'incompréhension. Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles. Réduire le stress et les malentendus. Décoder les processus de décision et de négociation des Suisses. Destinataires: Toute personne souhaitant travailler avec les Suisses
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Toute personne souhaitant travailler avec les Suisses
Les Avis
Le programme
1. L’interculturel, clef de succès dans les échanges internationaux
- Prise de conscience de son bagage culturel
- Bases d’un management interculturel efficace
- Identifier et dépasser les stéréotypes
- Une confédération alpine aux confins des cultures germanique et latine
- Une culture de la neutralité
- Une population et un État multilingues
- Le facteur migratoireUne économie discrète mais ultraperformante
- L’impact des traditions patriarcales
- Une identité foncièrement interculturelle
- L’attachement à l’origine et au dialecte
- Liberté et respect de l’autre
- Fierté et assurance
- Des valeurs bourgeoises et rurales
- Un univers de la concorde
- Des critères de contrôle et de qualité prépondérants
- Le rôle des autorités cantonales et fédérales
- Les relations professionnelles
1. Communiquer efficacement avec des Suisses
- Respecter la sphère privée
- Le rôle capital de la politesse et du protocole
- Comprendre le non-dit et décrypter l’implicite
- Intégrer la dimension dialectale
- Manager efficacement : expertise, professionnalisme, discrétion
- Promouvoir l’ « Unité dans la Diversité »
- Respecter l’esprit d’indépendance
- Consulter, entendre, partager
- Consensus et codécision
- Les pièges à éviter
- Rechercher l’harmonie
- Ancrer sa crédibilité
- Ponctualité, rigueur et précision
- Comprendre le sens du contrat et ses implications
- Organiser l’après-négociation
- Prudence, patience, humilité
- Le protocole et l’étiquette
- Codes sociaux, tenue vestimentaire, cartes de visite, cadeaux, Sujets délicats : histoire, politique, religion
- L’humour, un outil à manier avec modération
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