Traiter les absences et les flux en paie

Différentes méthodes de retenues pour absences

Distinguer les jours calendaires, ouvrables, ouvrés et les heures
Valoriser les entrées/sorties, les absences non rémunérées selon le principe de la Cour de Cassation

Période d'acquisition (1 mois/4 semaines)
Période de prise
Décompte des congés payés
Incidence des jours fériés, de la maladie
Indemnisation selon le maintien de salaire ou le dixième
Jours de fractionnement
Congés pour événements familiaux
Compte Epargne Temps

Droits à indemnisation selon la Loi de Mensualisation, Conventions Collectives
Calculer et contrôler les IJSS Maladie, maternité, paternité et accident du travail
Appliquer ou non la subrogation
Traiter les IJSS en paie et appliquer la garantie sur le net à payer, en faisant supporter ou non la CSG/CRDS au salarié
Recourir à la GMP pour les salariés concernés par une baisse de rémunération dûe aux IJSS
IJSS et temps partiel thérapeutique
Les contrats en alternance et les IJSS
Indemnités complémentaires Prévoyance maladie à intégrer en paie
Intégration dans le DSN

Congé sabbatique, Congé création d’entreprise, Congé Individuel de Formation, Congé Parental