Description

Typologie

Formation
Lieu

Toulouse

Dates de début

Dates au choix

/ OBJECTIFS :  Fixer des objectifs afin de suivre la performance de ses collaborateurs  Effectuer un suivi des performances et savoir faire des retours pour maintenir la motivation  Maîtriser l’évaluation des performances afin d’obtenir des résultats encourageant

Les sites et dates disponibles

Toulouse ((31) Haute-Garonne)

116 route d'Espagne, bâtiment Hélios 3 , 31100

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Prérequis

Pré-requis :

Il est préférable pour les personnes nayant pas suivi de formation en management au préalable, et désireuses dassister à cette formation de suivre dabord la formation "LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT"

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Les Avis

Les matières

Évaluation de la formation
Évaluation de performances

Le programme

/ PROGRAMME :

PREMIÈRE PARTIE

- Apport théorique sur le suivi des objectifs individuels ou collectifs
- Comment rattacher ses objectifs à un projet ?
- Comment communiquer sur les objectifs ?
- Apport théorique sur le suivi des performances

DEUXIEME PARTIE

- Le suivi de l’atteinte des objectifs
- Maîtriser l’évaluation des performances
- Comprendre l’importance de l’évaluation des performances
- Eviter les erreurs d’évaluation

/ OBSERVATIONS :

Outre le fait d’aborder les éléments clés du suivi des collaborateurs, ce programme est conçu pour permettre au stagiaire de bénéficier d’une formation/action.
Cette articulation pédagogique axée sur l’appropriation et l’adaptation immédiate des outils, nous semble pouvoir favoriser l’efficacité du déploiement de chaque thématique au sein des entreprises concernées.

/ AUTRES SITES :

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