SUIVRE LA PERFORMANCE DE SES COLLABORATEURS
Formation
À Toulouse
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Toulouse
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Dates de début
Dates au choix
/ OBJECTIFS : Fixer des objectifs afin de suivre la performance de ses collaborateurs Effectuer un suivi des performances et savoir faire des retours pour maintenir la motivation Maîtriser l’évaluation des performances afin d’obtenir des résultats encourageant
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Pré-requis :
Il est préférable pour les personnes nayant pas suivi de formation en management au préalable, et désireuses dassister à cette formation de suivre dabord la formation "LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT"
Les Avis
Les matières
- Évaluation de la formation
- Évaluation de performances
Le programme
PREMIÈRE PARTIE
- Apport théorique sur le suivi des objectifs individuels ou collectifs
- Comment rattacher ses objectifs à un projet ?
- Comment communiquer sur les objectifs ?
- Apport théorique sur le suivi des performances
DEUXIEME PARTIE
- Le suivi de l’atteinte des objectifs
- Maîtriser l’évaluation des performances
- Comprendre l’importance de l’évaluation des performances
- Eviter les erreurs d’évaluation
Outre le fait d’aborder les éléments clés du suivi des collaborateurs, ce programme est conçu pour permettre au stagiaire de bénéficier d’une formation/action.
Cette articulation pédagogique axée sur l’appropriation et l’adaptation immédiate des outils, nous semble pouvoir favoriser l’efficacité du déploiement de chaque thématique au sein des entreprises concernées.
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
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