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Formation

À Toulouse

560 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Toulouse

  • Dates de début

    Dates au choix

/ OBJECTIFS :  Fixer des objectifs afin de suivre la performance de ses collaborateurs  Effectuer un suivi des performances et savoir faire des retours pour maintenir la motivation  Maîtriser l’évaluation des performances afin d’obtenir des résultats encourageant

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Toulouse ((31) Haute-Garonne)
116 route d'Espagne, bâtiment Hélios 3 , 31100

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Pré-requis :

Il est préférable pour les personnes n’ayant pas suivi de formation en management au préalable, et désireuses d’assister à cette formation de suivre d’abord la formation "LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT"

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Évaluation de la formation
  • Évaluation de performances

Le programme

/ PROGRAMME :

PREMIÈRE PARTIE

- Apport théorique sur le suivi des objectifs individuels ou collectifs
- Comment rattacher ses objectifs à un projet ?
- Comment communiquer sur les objectifs ?
- Apport théorique sur le suivi des performances

DEUXIEME PARTIE

- Le suivi de l’atteinte des objectifs
- Maîtriser l’évaluation des performances
- Comprendre l’importance de l’évaluation des performances
- Eviter les erreurs d’évaluation

/ OBSERVATIONS :

  • Outre le fait d’aborder les éléments clés du suivi des collaborateurs, ce programme est conçu pour permettre au stagiaire de bénéficier d’une formation/action.
    Cette articulation pédagogique axée sur l’appropriation et l’adaptation immédiate des outils, nous semble pouvoir favoriser l’efficacité du déploiement de chaque thématique au sein des entreprises concernées.

  • / AUTRES SITES :

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