Santé et sécurité au travail : les fondamentaux
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
La formation santé et sécurité au travail : les fondamentaux permet à toute personne concernée par la santé et la sécurité au travail de maîtriser l'essentiel de la santé-sécurité en entreprise pour mieux faire ses choix. En 2 jours, apprenez les exigences réglementaires applicables à votre entreprise.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Connaître les exigences réglementaires applicables à mon entreprise.Comprendre la prévention des risques en matière de santé-sécurité au travail et de la pénibilité.Contribuer à l'efficacité du système de management de la santé et sécurité de mon entreprise.Dialoguer avec les acteurs de la santé et sécurité au travail de mon entreprise.
Chef d’établissement ou chef d’unité, président et membres des CHSCT.Directeur technique ou de production.Responsable services généraux, ressources humaines, maintenance ou travaux neufs.Animateur et auditeur hygiène santé et sécurité, infirmière d’entreprise.
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.
LES + DE LA FORMATIONUne approche pragmatique de la santé et de la sécurité pour dépasser le seul respect des textes.Toutes les bases indispensables en 2 journées.Utilisation des bases de données et logiciel des Éditions Législatives pendant le stage.Les clés pour déployer une véritable culture sécurité.
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.
Le programme
1 - Quels sont les principaux textes réglementaires à connaître ?
Outils : les mille documents et les acteurs.
Méthode : définir le périmètre, la logique des textes et des obligations, les 9 principes de la prévention, la responsabilité et la délégation de pouvoir.
Apport : les acteurs contributeurs internes et externes, les liens entre santé, sécurité, pénibilté et bien-être au travail ; évolution de l'obligation de résultat vers une obligation de prévention.
Quiz : qui fait quoi ?
Études de jurisprudence.
2 - Comment passer de la réaction à la prévention ?Outils : des documents et une traçabilité adéquate.
Méthode : l’identification des risques (à priori, à postériori, arbre des causes, questionnaires).
Apport : rapprocher le travail réel du travail prescrit, mesurer pour progresser, la démarche systémique.
Exercice d'analyse de risque.
Exercice de rédaction de document.
3 - Comment puis-je impliquer les acteurs ?Outils : les rôles, droits, devoirs des acteurs internes et externes de l'entreprise.
Méthode : communiquer efficacement, le pilotage, la connaissance et le recadrage.
Apport : les clés pour passer de l'obligation à l'implication et faire évoluer la culture de l'entreprise.
Entraînement : la nouvelle procédure.
Mises en situation : valoriser et construire.
Exercice des 3C : Confiance/Contrôle/Création.
Études de cas de jurisprudence et travail sur les situations des participants.
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