Risque chimique et CMR : se mettre en conformité, évaluer et prévenir par un plan d'actions efficace

Formation

À Paris

1 405 € HT

Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Décembre

Objectifs Evaluer ou mettre à jour l'évaluation de l'exposition des salariés au risque chimique Acquérir des méthodes et outils efficaces et fiables pour prévenir les risques liés aux agents chimiques dangereux Mettre en place une stratégie de prévention efficace et adaptée au niveau de risque rencontré

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)

Date de début

DécembreInscriptions ouvertes

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Les Avis

Le programme

contenu
1. Identifier les produits chimiques et les risques associés
  • différents types d'agents chimiques
  • propriétés physico-chimiques à maîtriser
  • localisation dans l'entreprise
  • savoir prendre en compte les agents chimiques produits accidentellement
  • le règlement CLP (transposition européenne SGH) : conséquences et application

2. Evaluer le risque chimique
  • notions de toxicologie industrielle
  • valeurs limites d'exposition (VLE, VME…)
  • trouver les informations utiles
  • méthodes de mesure de l'exposition des salariés
  • rôle du médecin du travail et du CHSCT
Exercice : identifier les informations clés contenues dans des fiches de données de sécurité (FDS) et fiches toxicologiques

3. Cas particulier des agents chimiques CMR
  • définitions
  • obligations et responsabilités spécifiques
  • évaluation des risques et mesures de prévention spécifiques CMR
  • information et suivi du personnel
Réalisation : établir une trame de fiche individuelle de prévention des expositions

4. Réduire le risque chimique
  • quelles actions de prévention générales et spécifiques ?
  • anticiper les situations d'urgence, quelles procédures, quelles instructions ?
  • planifier les mesures de prévention
Exercice : sur la base des exercices précédents, identifier des exemples de mesures de prévention et les bonnes pratiques

5. Impliquer et motiver le personnel
  • formation et communication, pour qui et comment ?
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