Réaliser des Tableaux de Bord

- Situer la performance
- Définir un objectif
- Identifier et choisir les bons indicateurs
- Evaluer, mesurer
- Construire un tableau de bord
- Analyser et commenter les résultats
- Communiquer sur le tableau de bord

MÉTHODES/OUTILS
* Inductive, échanges interactifs, basée sur expérience concrète des participants, exercices pratiques.
* Alternance : présentiel (procurer aux participants l'ensemble des ressources nécessaires) et mise en oeuvre en intersession (visant à permettre aux stagiaires de mobiliser ces ressources nouvelles pour les incorporer, et ainsi se professionnaliser).
* Le participant est amené progressivement à structurer ses représentations, ses analyses, sa démarche par une phase de "découverte" lors de mini-conférences et une deuxième phase "d'application" lors de travaux en sous-groupes.
* Les participants exploiteront un ensemble d'outils évolutifs mis à leur disposition, adaptables à leur situation professionnelle.