Formation (66) Pyrénées-Orientales

...Mise en place d'un projet Type de financement et montages financiers Investissement et évaluation de rentabilité: VAN, TRI, retour sur investissement Le business plan...

...la législation sociale, de sécuriser le calcul des charges, d'identifier les points critiques de la déclaration et d'optimiser la gestion des charges sociales de votre entreprise...

...de contrat III/ Traiter une démission A/ gérer la période du préavis B/ valoriser l'Indemnité Compensatrice de Congés Payés (l'ICCP) C/ déterminer précisément le brut...

...I/ Quel statut juridique ? A/ les différents statuts B/ quid des artistes étrangers ? C/ la présomption légale de salariat D/ rappel des mentions obligatoires...

...Enfin vous serez capable de traduire efficacement en paie les nombreuses actualités sociales. Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable...

...les salariés exonérés D/ les réductions de charges patronales II/ Etre un véritable acteur dans la détermination de son taux d'Accident du Travail A/ avez-vous...

...du tiers responsable D/ le compte spécial III/ Le compte employeur : une vérification indispensable et souvent fructueuse A/ sur le plan administratif...

...du bulletin et de confirmer vos pratiques en matière de paie Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Les conséquences...

...au réel ou forfaitaire D/ quid des frais de repas des salariés sédentaires : titre-restaurant, cantine, ... E/ le cas particulier des dirigeants F/ quelles...

...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I/ La réduction Fillon A/ le mode de calcul B/ pourquoi tant d'erreur...

...une maladie, maternité D/ les congés payés. III/ Les charges sociales A/ les différents organismes B/ plafond et bases de cotisations C/ les bases particulières...

...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maitriser le cadre juridique, de contrôler les règles de calcul, de connaitre les contraintes sociales...

...C/ la veille juridique et sociale II/ Quoi contrôler, comment ? A/ établir le chemin critique de la paie B/ quels sont les points de contrôle incontournables...

...du temps de travail en vigueur, de valoriser les absences et de calculer les allègements de charges Fillon et TEPA. Destinataires Tout public Conditions...

...II/ Le budget commercial A/ Les techniques de prévisions quantitatives B/ Les approches qualitatives (études de marché, marchés tests...) III/ L'analyse...

...des résultats Définir la gouvernance Savoir communiquer simplement Mobiliser les acteurs pour pouvoir bâtir des plans d'action VIII/ Conclusion...

...Les forcast et les projections en fin d'année Seuil et signification des écarts Interpréter et maitriser le tableau de flux de trésorerie Réduction du...

...choisir le contrat idéal pour répondre à votre demande de recrutement, élaborer un bulletin de salaire. Vous serez vous repérez dans la convention collective...

...contrôle avec des indicateurs de performance. B/ comment être efficacement en veille active dans un domaine en constante évolution C/ la paie...

...public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Décrypter le bulletin de paie A/ les mentions obligatoires, interdites et facultatives B/ les différentes...