préparer ses entretiens d’embauche

Reconnaître les différentes phases d'un entretien d'embauche
Etre actif dans le cadre de l'entretien d'embauche (avant, pendant, après)
Savoir se préparer pour l'entretien :
- prise d'information sur l'employeur (la cible)
- préparation de réponses à des questions difficiles
- préparation de questions à poser en entretien
Etablir un dialogue lors de l'entretien
Savoir rassurer l'employeur
Valoriser son image personnelle et son parcours professionnel
Le décodage gestuel
la posture du corps
Les postures assises
Les poignées de mains
La gestuelle associée au discours
Les gestes parasites
Le visage
Des regards qui en disent long
Le décodage des attitudes et expression les plus courantes
Les attitudes défensives
Les attitudes d’ennui ou d’indifférence
Les attitudes de Frustration
Les attitudes Nervosité ou d’incertitude
Les attitudes de Confiance
2 jours
PUBLIC
Préparation au licenciement,
Demandeurs d’emploi
PEDAGOGIE
Les techniques et outils
utilisés sont issus
essentiellement de la PNL,
et de la sophrologie.
Interaction entre théorie et
pratique : travail sur la
dynamique de groupe.
Méthodes variées (réflexives,
actives et interrogatives)
et techniques dynamiques
et interactives : simulation,
jeux de rôle, exercices,
questionnaires d'intérêts