les PME et le Développement Durable
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Lieu
Paris
-
Durée
2 Jours
Cette formation vous permettra de vous approprier du concept de développement durable et de vous préparer à la mise en œuvre dans votre entreprise. Destinataires: Chefs d'entreprise
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
aucun
Les Avis
Le programme
Dates clés du Développement Durable
Quelques chiffres
Principes et enjeux
L’Union Européenne et le Développement Durable
Mobilisation internationale
Les 10 principes du Pacte mondial
Mobilisation internationale
Le PNUD
Actions menées par le gouvernement Français
Les trois statuts du développement durable
Définition de Responsabilité Sociale de l’Entreprise
RSE-Avantages et pièges à éviter
Exercice 3 - Etat des lieux de la RSE dans votre Entreprise
La NRE
LE Grenelle de l’Environnement
Différencier le management durable de la gestion classique
Enjeux pour les Entreprises
Enjeux stratégiques
Enjeux Opérationnels
Comparaison entre les niveaux de performance des enjeux
Dix facteurs clés vers le DD
Définition de partie prenante
Identification et Attentes des parties prenantes
Matrice d’évaluation des parties prenantes
Les parties prenantes les plus/moins importantes/support
La Norme SD 21 000
Gouvernance et Pratiques managériales
- L’engagement de la direction
- Stratégie, politique et objectifs
- Système de management
- Avantages d’un SME
- Organisation et responsabilités
- Participation, motivation, implication du personnel
- Communication interne
- Communication externe
- Veille réglementaire
- Gouvernance et Pratiques managériales – Conclusion
- Importance des enjeux managériaux
- L’éco-conception
- Politique d’achats
- Gestion et prévention des risques
- Stockage
- Transport des salariés, accessibilité du site
- Transversalité – conclusion
- Importance de enjeux transversaux
- Quels aspects ne sont pas maîtrisés?
- Relations commerciales
- Production et politique de tarification
- Coûts-investissements
- Rentabilité et partage de la valeur ajoutée
- Contrôle et pérennité
- Performance économique – conclusion
- Importance des enjeux économiques
- Travail, conditions générales et ambiance
- Équité
- Emploi, compétences, formation
- Intégration territoriale de l’entreprise
- Responsabilité sociétale – conclusion
- Importance des enjeux sociaux
- L’eau: gestion des consommations
- L’eau: pollution
- L’énergie: consommation
- Les déchets
- L’air: pollution et GES
- Les sols: gestion et pollution
- La biodiversité
- Responsabilité environnementale- conclusion
- Importance des enjeux environnementaux
Le GRI – Principes
Exercice 13- Quelles sont les avantages concurrentielles d’une politique de développement durable pour votre Entreprise?
Le Développement Durable et la création de valeur
Comment mesurer ses engagements?
Dix règles de conduite vers l’engagement
Suivre, améliorer et faire vivre la démarche
Matrice d’analyse
Qu’est qu’un indicateur?
Caractéristiques des indicateurs et leur mise en œuvre
Indicateurs économiques
Indicateurs sociaux
Indicateurs environnementaux
Rôle du (de la) Responsable DD
Les conseils à mettre en place pour la mise en œuvre d’une politique de développement durable
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