Le Plan de Formation dans le Secteur Public: Elaboration, Mise en Oeuvre, Suivi

Programme:Les enjeux spécifiques de la formation dans le secteur public
La formation dans le contexte d’emploi à vie
Les apports et les impacts de la loi de modernisation sociale de 2007 : le DIF, la VAE et les nouveaux outils de professionnalisation des agents
La place des concours, de l’évolution de carrière et de sa mobilité
Le lien avec le référentiel métier et les activités
Le lien avec l’entretien de notation ou d’appréciation des performances
Le recensement des besoins de formation de services et des agents et le choix des actions
Comment impliquer la direction, la hiérarchie et les élus
Définir le cahier des charges d’un plan de formation
Rechercher l’offre de formation adéquate
Comment gérer le DIF ?
La mise en forme du plan de formation et de sa communication
Le budget formation
La rédaction d’un plan de formation
La présentation au CTP et à l’assemblée délibérante
La communication du plan de formation
Le suivi administratif du plan de formation
Les tableaux de bord
Le bilan social