Le plaisir au travail® (Niveau 2: Management des individus au travail)

PROGRAMME PEDAGOGIQUE :

LE PLAISIR AU TRAVAIL, MYTHE OU RÉALITÉ ?

Les principaux besoins au travail :

- Communiquer et partager

- Etre reconnu, valorisé, respecté

- Évoluer et progresser

- Trouver du plaisir, de la variété et du défi

Les sentiments de frustration :

- Salaire et carrières,

- La culture du négatif

Identifier et développer des comportements qui permettent de mettre en évidence les aspects positifs des situations professionnelles afin de conserver la motivation et accroître la satisfaction au travail.

Le coût de la souffrance au travail :

- Gérer l’absentéisme,

- La violence,

- L’instabilité professionnelle,

- L’épuisement nerveux,

- Les demandes d’indemnisation.

Mythes et réalités des changements.

Déterminer des actions pour générer et diffuser le plaisir dans l’environnement professionnel.

 LE PLAISIR AU TRAVAIL, COMMENT Y PARVENIR ?

Management des individus au travail :

- Les renforcements positifs,

- Les critiques efficaces.

Comprendre comment le sens donné à l’activité professionnelle est directement relié à la motivation,

Comprendre que la motivation joue un rôle fondamental dans la capacité à mobiliser,

Prévention et gestion des situations de stress : Comment prendre du recul par rapport à ses pensées stressantes ?

Comment gérer ses émotions stressantes ?

Raisonner différemment : La prise de conscience de notre discours intérieur,

Raisonner différemment : La remise en question de nos pensées,

Proposer des outils pratiques pour augmenter la motivation, le plaisir au travail et aider les autres à les utiliser,

Technique de relaxation : La sophrologie.

BILAN DE MISE EN PRATIQUE – PARTAGE D’EXPERIENCES

3ème journée à distance des 2 premières

A la fin des 2 premières journées de formation, les stagiaires repartiront avec un plan d’action à mettre en place. Ces actions seront présentées, commentées et évaluées lors de la 3ème journée.