Partage de pratiques et nouvelles perspectives au sein d’une équipe mobile en psychiatrie
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
-
André Milev
Formation En ligne100 € -
Action First sa
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
Université Paris-Est
Formation En lignePrix sur demande -
Greta nord aquitaine
Formation En lignePrix sur demande -
GRETA du Livradois- Forez
Formation En lignePrix sur demande -
Hippocratus
Formation En ligne1 189 € TTC -
FORMASAP
Formation A distancePrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Paris
Les objectifs de cette formation sont:
L’équipe mobile, après plusieurs années d’exercice peut être exposée à différents types de difficultés : Saturation de son dispositif ou au contraire perte d’activité, besoins d’ajustement par rapport à sa population cible, perte de motivation, questionnement sur la pertinence ou l’efficience de son activité, besoins de réfléchir à plusieurs… cette formation à pour objectifs de répondre à ces interrogations.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Mobile
Le programme
- Prérequis : travailler en équipe mobile de psychiatrie depuis plusieurs années
- A partir d’apports théoriques, d’échanges de pratiques, de temps d’immersion dans une équipe mobile, définir les axes prioritaires de réinvestissement nécessaires :
- Le projet initial en termes de population cible, de territoire d’intervention, d’objectifs reste-t-il pertinent ?
- Les limites des interventions en termes de durée ou de nombre ou d’objectif sont-elles respectées ?
- L’activité est-elle suffisamment valorisée ? Est-il nécessaire de développer de nouveaux outils ?
- La composition de l’équipe reste-t-elle adaptée aux objectifs fixés, aux évolutions des métiers de la santé ? Quel est le besoin de formation de l’équipe ?
- Existe-t-il des transferts de charge ? Des confusions des fonctions ? Quels changements adaptatifs sont-ils à favoriser ? Ou au contraire à réajuster ?
- L’organisation est-elle adaptée à la population cible identifiée ? Le temps pour se transmettre les informations nécessaires pour élaborer ensemble répond-il aux besoins de l’équipe ? l’organisation permet-elle de maintenir une dynamique de mouvement psychique ?
- Quizz d’évaluation des connaissances à l’issue des 2 jours de formation en salle
- Évaluation de la satisfaction des participants (questionnaire avec cibles)
- Formalisation du bilan individuel d’activité attestant de l’implication du professionnel à un programme de DPC
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