Gérer l’agressivité et la violence en psychiatrie

Formation

À Paris

Prix sur demande

Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

Objectif de la formation A l'issue de cette formation "Gérer l’agressivité et la violence en psychiatrie", le participant sera capable de :
- Comprendre les mécanismes de l'agressivité
- Repérer la montée en tension d'un patient
- Connaître les comportements à éviter et ceux à adopter
- Avoir une réflexion sur la prise en charge en équipe des patients violents Supprimer Ajouter à ma sélection - Ma sélection Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Bordeaux, Lyon, Nice, Marseille, Pau, Montpellier et Paris

Les sites et dates disponibles

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Date de début

Paris ((75) Paris)
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75008

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Les Avis

Les matières

  • Agressivité

Le programme

La Violence
  • Historique : violence et psychiatrie
  • Définitions et différentes formes de violence
  • Représentations individuelles et orientations théoriques
Les signes indiquant la montée en tension d'un patient
  • Repérages de la montée en tension d'un patient
  • Tensions comportementales (physionomie, gestes, postures)
  • Indices vocaux et insultes
  • Approches corporelles
La gestion des situations de violence
  • Les comportements à éviter
  • Les comportements à adopter
  • Utiliser des outils de médiation
  • Le travail autour des limites (la sienne et celles des autres), les techniques relationnelles,le travail et consensus d'équipe
Les réponses institutionnelles
  • Désignation des interlocuteurs (police et gendarmerie) dédiés aux questions de sécurité et d'aide aux victimes pour les professionnels de santé
  • Assistance à la prévention technique de la malveillance
  • Mise en place de procédures d'alerte définies
  • Faciliter le dépôt de plainte
  • Mise en oeuvre d'outils de formation et diffusion de guides de prévention et de sécurité adaptés à chaque profession médicale
Analyse de cas et élaboration de plans d’action pour gérer les situationsdifficiles

Gérer l’agressivité et la violence en psychiatrie

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