Mieux se connaître pour être plus efficace - partie 1

Découvrir la puissance de l’authenticité personnelle

• L’authenticité personnelle comme source d’énergie
• L'authenticité pour créer des relations de confiance
• L'authenticité pour sortir de situations difficiles ou conflictuelles
  • Mise en situation, exercices en sous-groupes, atelier

• La notion de choix et ses présupposés
• Le non-choix ou l’inaction comme autre choix
• Avoir conscience de ses choix pour mieux les assumer
• Conséquences de ses choix dans la relation à l'autre
  • Mise en situation, exercices en sous-groupes, atelier

• Avez-vous besoin de beaucoup de contacts, ou pas ?
• Initiez-vous ces contacts ou laissez-vous les autres venir vers vous ?
• En quoi vos comportements sont-ils similaires ou différents de ceux de votre entourage ?
• Quelles conséquences cela peut-il avoir ?

• Prenez-vous vos décisions, ou laissez-vous la vie vous guider ?
• En quoi ce comportement est-il utile pour vous ou génant ?
• En quoi ce comportement est-il similaire ou différent de ceux des autres ?

• Savez-vous être ouvert aux autres ?
• En quoi cela est-il important pour vous ?
• En quoi êtes-vous pareil ou différent des autres ?

• Inclusion, contrôle et ouverture : quelles sont vos préférences comportementales ?
• Que repérez-vous chez les autres ?
• Que décidez-vous de changer ou de maintenir ?
• Quels bénéfices seront alors envisagés ?
  • Tout au long de la formation des ateliers permettent aux participants de réfléchir aux comportements qu'ils mettent en place dans leur environnement professionnel et à la perception que les autres peuvent en avoir. Ils se donnent les moyens de changer ou pas ce qui peut nuire à la relation mais également d'observer avec indulgence et bienveillance ce que les autres font. Cette réflexion est menée dans un contexte protecteur et bienveillant. Chaque atelier est subordonné au volontariat des stagiaires