Mieux Négocier vos Achats (Niveau 1) les 7 Étapes pour une Négociation Efficace
Formation
À Lyon
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Lyon
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Durée
4 Jours
Objectifs: Définir une véritable stratégie de négociation à partir d'un acquis méthodologique. Préparer la négociation sur le plan économique, technique, commercial et matériel. Maîtriser les aspects comportementaux en appréhendant les techniques des vendeurs. Conduire l'entretien de négociation. Se donner les moyens d'atteindre ses objectifs. Destinataires: Responsable achats. Acheteur. Négociateur.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
1ere ETAPE : EVALUER LE CONTEXTE DE LA NEGOCIATION
- L’acheteur face aux enjeux et aux défisSe positionner en interne et en externeCourt terme / moyen terme /long termePolitique d’achat et politique d’entreprise
- Cibler le besoin
- Appréhender le marché
- Mesurer la performance des fournisseurs
- Distinguer prix et coûts
- La colonne du prix
- Quantités et remises à obtenirLe coût du délai de règlement
- L’écoute
- Le questionnement
- La relance
- Notions de P.N.L. (Programmation Neuro-Linguistique)
- L’analyse transactionnelle appliquée aux achats
- Les définitions
- Que devons-nous savoir d’un fournisseur ancien et/ou nouveau avant toute négociation ?
- Les premières minutes
- Délimiter le cadre de la négociation
- Préparer la négociation d’équipe
- Se repérer en gestuologie
- Les situations imposées
- Construire une stratégie de négociation par l’ordonnancement de ses clauses (méthode U.S.C.N.)
- Dénouer les situations de blocage
- Adapter les tactiques et mesurer leurpertinence
- Utiliser des expressions du vocabulaireappropriées
- Bâtir l’argumentaire, prévoir les objections et y associer des parades
- Conclure en préservant l’avenir
- Etudes de cas pratiques et mises en situation
- Jeux de rôles
- Vidéo
- Mise en pratique de la méthodologie acquise
- Entraînement etréflexes
- Debriefing, remarques, conseils de l’intervenant et échanges avec les participants
- Actions correctives individualisées
Informations complémentaires
Stage en entreprise : oui
Nombre d'élèves par classe : 8
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