Mettre en place une démarche de développement durable

Objectifs :  Connaître les différentes étapes de mise en place dune démarche DD  Se familiariser avec les outils disponibles  Savoir se situer par rapport aux concurrents et à d’autres entreprises Pré-requis : aucun Programme : Définitions - Comment applique t-on les principes du Développement Durable à une entreprise ? - L’évolution de la prise en compte par les entreprises ces 5 dernières années - Les tendances actuelles Le contexte des entreprises Le décret NRE, le cadre légal social et environnemental Les organes de contrôle Le contexte européen et international La concurrence internationale (mondialisation) Les outils à disposition des entreprises Les normes et certifications Le G.R.I (Global Reporting Initiative) Le Global Compact L’évaluation extra-financière des entreprises Les guides méthodologiques Les rapports Développement durable Les sites internet spécialisés La construction de la démarche Les préalables La définition des enjeux et des objectifs La cartographie et la hiérarchisation des parties prenantes Les acteurs du projet : Responsables, moyens, délais Les étapes de la démarche La mise en œuvre de la démarche Les freins et les moteurs à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise La mobilisation des acteurs autour du projet Le suivi de la démarche et son évaluation La communication interne et externe autour du projet Les aides disponibles Les politiques publiques Les organismes publiques et parapublique Les incitations et aides financières Les réseaux d’experts et de praticiens Public concerné :  Toute personne concernée par cette démarche à l’intérieur de l’entreprise