Méthode de L'interview

Méthode de l’interview

• Identifier les avantages du traitement de l’information par interview
• Distinguer les différents types d’interviews
• Les préalables: entretien documentaire et témoignage.
• La pression de la réaction à chaud.
• L’interview au téléphone : de la tension à la détente.
• Le choix de l’interviewé en fonction de l’angle.
• Assiéger la star médiatique et valoriser l’anonyme.
• Le questionnaire, arme absolue
• Les outils pour organiser l’enchaînement des points.
• Scénariser les questions.
• Se renseigner sur les questions difficiles.
• Revenir sur les points sensibles.
• Reformuler systématiquement les points de détail.
• La négociation autour de l’envoi préalable de la grille de questions.
• Comprendre les aspects psychologiques de la relation intervieweur-interviewé
• Se renseigner sur l’attitude de l’interviewé avant la rencontre.
• L’attitude du journaliste: corriger sa posture physique. Quand introduire de la distance et en quelle circonstance copiner?
• Les questions ouvertes et les questions fermées.
• Quel comportement observer quand des angles notables surgissent pendant l’entretien?
• Les documents : quand et comment les produire devant la personne?
• L’intérêt et l’inconvénient d’enregistrer l’interview.
• La prise de notes, filet de sécurité.
• L’observation périphérique et les indices de personnalité.
• L’écriture de l’interview
• Rédiger la trame des questions. En créer de nouvelles.
• Le style spécifique: court, rythmé, dense, vivant.
• Hiérarchiser les réponses.
• Relecture par l’interviewé: dans quel cas?
• Le cadre juridique de l’interview.