Mesurer Les Risques Psychosociaux En Entreprises : Objectifs, Contexte, Démarche

Introduction à la question des risques psychosociaux

• Les risques psychosociaux : émergence de la notion dans le débat social, les différentes approches
• La place du travail dans les identités, les liens travail-santé
• Le contexte juridique : évolution du code du travail, évaluation des risques
• Les acteurs et les outils.

Mesurer les risques psychosociaux

• Les approches quantitatives des risques psychosociaux, enquêtes nationales, indicateurs, modèles.
• Apports et limites de la démarche d’enquête en entreprise et adaptation au contexte
• Échanges d’expériences, élaboration de problématique

La démarche d’enquête en entreprise et les outils de l’enquête

• Retour sur les expériences, mise en perspective.
• Choix de réaliser une enquête, cahier des charges, élaboration d’un questionnaire, conditions de collecte, analyse des résultats, restitution : maîtriser les différentes étapes d’une enquête en entreprise
• L’élaboration des questionnaires (auto-questionnaires, nomenclatures, modèles Karazek, Siegrist…, mesure des durées d’exposition, etc.)
• L’analyse et la présentation des résultats : les principales notions utilisées, les indicateurs (tris à plat, tris croisés, analyse multivariée, résultat « statistiquement significatif », tenir compte des effets de structure, de la dispersion…)

Conclusion